读懂“副县长辞官”的几个关键词
   近日，一份“温州平阳副县长周慧辞职感言”在网上被频繁转发。对于辞官一事，38岁的周慧说：“辞职获批，虽然有点旷日持久，且法定程序尚未走完，不过木已成舟，可以长长地舒口气了，吁……。”周慧在感言中写道，辞官后如同拨云见日，沐浴在春日暖阳之下（浙江在线7月16日报道）。
  副县长辞职感言引发社会关注，因为他是官，官这个词总是会被赋予诸多特殊意义，权力、资源、地位，人们听闻了太多官员恋栈、甚至不惜为了保住位置而年龄造假、学历作伪的事件，因副县长主动辞职也就成了热点新闻。
   但是，如果仅仅停留在“副县长主动辞官”的表象，而没有深读其中的几个关键词，就容易产生误读，并对此赋予过高的意义。
  “副县长主动辞官”的第一个关键词，是辞官副县长的家庭背景。据报道，副县长周慧和妻子都留在温州当地。考虑到家庭团聚，妻子都需要远赴国外。这其实就牵涉到目前对于裸官的治理，周慧虽是无党派人士，但毕竟身处政府部门任职，对未来走向有一定约束。因此，成长空间受政策大环境调整而有所限制，或许是周慧决定辞官的原因之一。
   “副县长主动辞官”的第二个关键词，是周慧在辞职信中，委婉表达了对体制运行效率低的感慨。包括辞职流程经历一个半月后仍未结束。但实际上，官员辞职与普通职员辞职存在较大的差异性，就是官员因为掌握诸多权力资源，因此需要接受离职审计。这必然是一项复杂而耗时的审查工作，有关部门称周慧未涉腐败，相信就是经过离任审计后作出的结论，也据此周慧才能接着完成接下来的程序。辞职流程较长，与体制运行效率低之间恐怕并无太多关联，就此作为对现有体制弊端的抨击理由也并不合适。
   “副县长主动辞官”的第三个关键词，是个人意愿与社会认知之间产生的冲突。包括信中提到长辈对其辞职行为的不解。其实，从周慧的履历中可以看出，他从1997年就开始文成县珊溪镇党政办秘书，基本意味着大学毕业后就进入公务员队伍，迄今已经17年之久，可以说是到目前为止周慧从事的唯一岗位。任何人选择从接近20年的岗位中突然离开，都会引发外界的不解和追问，因此包括长辈之内表达自己的疑惑也在情理之中。
   当然，周慧的主动辞职，也许确实如他所说，是对官场生涯的厌倦，希望寻求内心的自在，在全新的人生空间中获得发展。而中国官员所身处的环境，面临的困惑，以及官员社会形象这些年来引发的争议，又容易让包括周慧在内的官员一旦选择离开，就如同石头投掷在河心引发的阵阵涟漪。公众和舆论对此关注，并站在各自立场上加以解读，也是可以理解的现象。然而每个官员都是不同的，离开的理由各异，原因也非常复杂多元。而由于长期以来官员群体处于相对封闭的状态中，因此离职的真正原因很多时候只有他们最清楚。在信息不对称下轻易对某个官员离职下定论，是非常困难的事情。“副县长辞官”的几个关键词，也许能帮助我们从中一窥某些容易被忽视的内在问题，但官员离职何时能够完全公开透明，也能如周慧所称的，官员辞职也和其他职业一样，日渐成为常态化事务，不再引发如此高的社会关注度。这就有待于政府公务员体系建设的日趋法治化，包括裸官治理在内，对于官员权力资源配置错位的制度性校正，以及更深入广泛的政府体制改革。
毕舸