第一次了解风险投资是80年买了本经济出版社出版的《硅谷热》，这本书引导我进了浙江大学，在那儿研究风险投资的评价和管理，懵懵懂懂地从书中去悟究竟什么是风险投资，什么是它的运作模式。《硅谷热》中叙述了威廉·休利特和戴维·帕卡德如何创立惠普、乔布斯和他的苹果公司、肖克利的菲尔柴尔德公司管理以及人员流失中的问题，以及风险投资家如何投资和管理投资对象，创业家文化生存状况，至今读起来仍然那么栩栩如生。可惜，我手中的书已经很破旧了，一直想买到再版的《硅谷热》也未能如愿。

硅谷至今仍然是神奇的，它是美国高科技产业的象征，就如同好莱坞代表美国的电影产业一样。从形态上看，硅谷模式是一个以地理区域为范围，以高校和科研院所以及R&D类型的科技类公司聚集的中心，不仅仅有它们，还有围绕这些科技创业机构的咨询、信息、法律、猎头、生活服务和商业活动服务的大大小小的机构，构成了这个兴旺的产业集群。《硅谷热》的作者在分析硅谷发展的原因时将其归纳为四个方面的内容：

1、  有一所或者若干所具有较高声望的大学或研究机构；

2、  有较好的居住和地理条件；

3、  有带头创新的科技型创业家以及支持他们的风险资本；

4、  一个由历史所决定的特定的社会需求。

很多人一直在总结高科技产业区的条件，以及硅谷的模式，但是始终没有突破这个原型。

我仔细研究下来，这只是形成硅谷的外在条件，硅谷其实是创造并发展了一种制度和文化，使得能够在一无所有的条件下生产出有价值的东西。这种文化就是依靠持续不断的技术创新、创业热、和生气勃勃的经济竞争的机制，它在竞争的压力下，将创新制度和创业精神结合在一起，并将形成硅谷的区域要素组合起来，获得了持续不断的动力和活力。

弗曼德里克·特曼被称为“硅谷”的教父，其实他的贡献显现出风险投资家的职能。他对于硅谷作出的贡献表现在两个方面：

1、  他创建了斯坦福工业园区。当初，特曼教授创建斯坦福工业园区的目的并不是为了发展产业，而是为了提高斯坦福大学的声望。斯坦福大学创办于1891年，一直到1920年它还是一个农村俱乐部式的学校。作为副校长的特曼，将学校的土地租给一些工业企业，将所赚的钱用于聘请一流的教授。这一举动，不但使斯坦福大学获得了丰厚的收入，而且也使之在六十年代崛起，跃升为美国一流的高等学府。只是到后来，斯坦福大学的工业区才成为承接大学实验室转让的基地，成为美国和世界各地纷纷效仿的楷模。

2、  特曼帮助了威廉·休利特和戴维·帕卡德创办了世界一流惠普公司。惠普是在硅谷崛起的最了不起的高科技公司，其创始人威廉·休利特和戴维·帕卡德都是特曼教授的得意门生。他们在学生时期成绩优秀，而且具有很强的动手能力和商业头脑。惠普起家的产品是威廉·休利特的硕士毕业设计：变频振荡器。特曼发现这个产品的商业价值，鼓励威廉·休利特和戴维·帕卡德合作经营和批量生产这个产品。不仅如此，特曼还为他们提供了创业的“种子资本”，即538美元借款和1000美元银行贷款。此外，在生产管理和销售方面，特曼起到了掌舵的作用。正是由于特曼的扶持和休利特、帕卡德具备的企业家素质和才干，才使得惠普发展成为世界一流的高科技公司。

从特曼对硅谷，以及对惠普公司的创立中可以看到，他十分贴切地扮演了风险投资家的角色。他发现了运作资源的商业模式，使得斯坦福成为著名的大学。他发现了威廉·休利特和戴维·帕卡德这两个创业家组建的团队，提供了种子资本，并像教练一样指导创业家团队进行创业和管理。特曼本身就具有一种企业家的精神，从而逐步影响硅谷，形成了硅谷创业的核心文化，吸引了大批具有共同价值观念的科技创业人才投身于硅谷，受到硅谷创新文化的熏陶后，纷纷开创自己的公司，使得硅谷成为一个世界级科技产业的孵化基地。

中国高科技产业发展早期，是在一些民营企业家的支持下发展起来的。例如，北大方正创业初期，就得到了北京玉渊潭乡农工商公司总经理傅洪江420万创业资金的扶持。方正的创始人张玉峰说，傅洪江的420万对公司的起步非常重要，就没有它就没有公司的现在。

如今，中国的VC和PE已经大批涌现，他们抱着钱到处找项目的境况，在15年前是不可想象的。与早期的创业公司比较，现在的创业者要幸福得多。