“永顺精神大家谈”系列活动简章

 

前  言

 

    当我们踏进永顺，就会感觉到这是一个充满温情的、充满人性的大家庭，是一个具有凝聚力、向心力的集体。我们的领导是这样具有亲和力，我们的员工是这样互敬互爱，我们的企业文化是这样以人为本，我们的企业是这样充满着活力。永顺精神，是永顺公司独特的企业文化，对内是一种向心力、对外是一面旗帜。永顺精神无处不在，体现在每一个细微之处，甚至是那些容易被遗忘的角落。它既是企业的灵魂和潜在生产力，又是企业生存和发展的动力，更是企业立足市场的力量源泉。

    2008年，永顺公司从省生物药厂到改制后的广东永顺生物制药有限公司，走过了50个春秋。在迎50年庆典的新年之际，吴惟瑞董事长提出了永顺精神的企业文化讨论年，为此，公司全面开展“永顺精神大家谈”系列活动。通过问卷调查活动、“我与永顺的故事”征文活动、演讲比赛和论辩赛活动等一系列有效载体，搭建人人参与的平台，让全体员工用手，用笔，用口，用心，真正领会“永顺精神”的无穷魅力，使永顺精神更加深入人心，放射出异彩。

活动目的:

    继承和发扬企业光荣传统，弘扬企业文化，坚持用先进的文化理念引导员工，用丰富的文化活动激励培养员工，创新思维，挑战自我，创建和谐企业，促进企业发展。同时，也通过“永顺精神大家谈”系列活动，加强部门之间的沟通，增进员工之间的友谊，做到“友谊第一；比赛第二”

    活动主题：永顺精神大家谈

 

   组织领导机构：

一、“永顺精神大家谈”系列活动领导小组

       组长：   

副组长：   

组员： 郭沈涛 张木辉 张敬 陈珊  刘俊杰  柯世春 邝贞结 江嘉欣

二、“永顺精神大家谈”系列活动评委：

       ▲辩论赛决赛评委：集团领导、公司领导

    ▲辩论赛预赛半决赛评委：集团领导、公司领导

       ▲宣传组成员： 张木辉、刘俊杰、柯世春、林卫珊

       ▲主持人：郭沈涛（组长）、张木辉、张敬、陈珊

       ▲记分员：邝贞结

       ▲记时员：江嘉欣

       ▲参赛单位与参赛人数：

    1、演讲比赛参赛部门12个，人数12人：生产部5人（生产部办公室1人、一、二、三车间各1人、动力组1人）、营销部、服务部、研发部、技术部、质检部、财务部，综合部各1人，共12人。

2、辩论赛参赛部门8个，人数32人：生产部、营销部、服务部、研发部、技术部、质检部、财务部、综合部各4人，共32人。

    3、辩论赛活动人数少的部门可向其他部借人（最多部超过2人），部门之间借人由部门之间协商。

    活动项目

一、             员工问卷调查（略）

二、             “我与永顺的故事”征文比赛

（1）征文主题：
     我与‘永顺’的故事。

题目可以自拟，如：《在永顺的一天》、《我和××》《一件难忘的事》等。
    （2）征文要求： 
    征文内容要求以“永顺人、永顺情、身边人、身边事”为主线，可以体现和反映上下情（上司与员工之间德、才、恩、情谊）、同事情（同事、室友、知己、师傅、朋友、师姐妹之间的感情）、风物情（对美丽公司环境的赞美、喜爱）、岁月情（对青春岁月的珍惜、对美好生活的回忆）、别离情（对即将告别原工作班组以及熟悉的人、事和物的依恋与不舍）等。思想内容要积极健康，催人向上，奋发有为。

征文题材不限，体裁不限，小说、散文（即记人记事的记叙文或抒情散文）、论文和诗歌等，字数不限。

（3）“永顺精神大家谈”系列活动“我与永顺的故事”征文比赛评分标准（100分）（略）

 

三、             演讲比赛     主持人：陈珊

(1)  演讲比赛时间为每名选手演讲5分钟。

(2)  选手进入决赛的讲稿可以与预赛一样，也可以另选新的讲稿。

(3)  选手的演讲顺序按抽签结果排列。

（4）“永顺精神大家谈”系列活动演讲比赛评分标准（总分100分）

 

“永顺精神大家谈”演讲比赛评分标准（100分）
序号	姓名	思想内容 （50%）	表达技巧 （40%）	临场效果 （10%）	总分
		内容切题、观点鲜明、见解独到、材料观点统一、有说服力	结构新颖、语言自然流畅、清晰悦耳、态势语自然大方	打扮得体、精神饱满、应变沉着

评委签名：

 

四、             辩论赛

一、赛制

四对四团体辩论会，比赛采取单淘汰制。比赛一共进行7场：由比赛一个星期前抽签决定比赛顺序和辩题

二、辩论赛程序

（一）主持人开场白

（二）播放参赛双方的参赛准备花絮（视频）

（三）队员入场并介绍参赛队员

（四）邀请嘉宾评委入场并介绍嘉宾评委

（五）介绍比赛评分规则

（六）介绍双方辩题

（七）比赛开始

（八）观众提问阶段

（九）评判团和观众进行现场评判

（十）点评嘉宾评析本场辩论

（十一）宣布比赛结果

（十二）颁奖典礼（此项另安排时间进行）

三、辩论规则

（一）开篇立论：正方一辩和反方一辩先后发言，要求立场明确，概念清晰，言简意赅。提倡即兴陈词，引经据典恰当。时间各3分钟，时间结束前30秒时有黄色指示牌提示，时间到有红色指示牌提示。

（二）攻辩阶段：攻辩采用轮流发言形式，正反方交替进行。

顺序为正方二辩发言，反方二辩发言，正方三辩发言，反方三辩发言，每次发言时间各为3分钟。攻辩双方提问和回答都要简洁明确。正、反方辩手站立进行攻辩，以主席提示时开始计时，在限时内任意发挥。

（三）自由辩论阶段：自由辩论发言在两队之间交替进行，首先由正方一名辩手发言，然后由反方一名队员发言，双方轮流交替发言，直到时间用完为止。计时以辩手站立发言开始计时落座后结束发言。在本方总时间内，辩手的发言次序、次数不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃剩余时间。放弃时间不影响得分。自由辩论提倡积极交锋。正反双方累计时间各为5分钟，时间结束前30秒时有黄色指示牌提示，时间到有红色指示牌提示。

（四）总结陈述阶段：正、反双方四辩针对辩论赛整体态势进行总结性陈词；避免脱离实际、背诵事先准备的稿件。此环节由反方先发言，正方后发言，时间各3分，时间结束前30秒时有黄色指示牌提示，时间到有红色指示牌提示。

（五）观众提问阶段

针对刚才正、反双方的现场表现，在场观众进行现场提问，观众提问阶段正反方的表现不计入比赛成绩。

       （六）胜负判断

1、每场比赛的胜负判断，依据评委所打团体分的平均分来判断。

2、辩手个人得分只作为优秀辩手奖项的评审依据。

四、“永顺精神大家谈”系列活动辩论赛评分标准（总分100分）

 

 

获胜方：                              评委签名：

                最佳辩手：                             评委签名：

  

 

辩论赛要求（略） 

日程安排

一、宣传动员报名阶段（略）

二、专题训练阶段（略）

三、比赛日程（略）

四、辩题

初赛（前四场）：第一、二场主持人：张木辉  第三、四场主持人：张敬

1. 正方：永顺公司用人必须以德为先（质检部）

反方：永顺公司用人必须以才为先（研发部）

2. 正方：永顺公司必须先规范再求发展（财务部）

反方：永顺公司可以先发展后规范（技术部）

3. 正方：GMP管理必须制度化（营销部）

反方：GMP管理需要人性化（生产部）

4. 正方：成功的关键在于心态（综合部）

反方：成功的关键在于才能（客服部）

 

比赛程序以及时间规定

序号	程　　序	时　　间	备　　注
1	正方一辩发言	3分钟
2	反方一辩发言	3分钟
3	正方二辩发言	3分钟
4	反方二辩发言	3分钟
5	正方三辩发言	3分钟
6	反方三辩发言	3分钟
7	自由辩论（反方先开始）	10分钟（双方各5分钟）
8	反方四辩总结陈词	3分钟
9	正方四辩总结陈词	3分钟

 

注意：1.上面时间在结束前30秒会有提示，辩手发言超过时间将扣分；

      2.如果辩手在规定时间内提前结束发言，其剩下的时间可以放弃；

      3.辩手发言期间，其他辩手不能打断其发言。

 

 

 

 

奖项设立

一、“我与永顺的故事”征文比赛：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名、优秀奖10名。

二、演讲比赛：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖。

三、辩论赛：

   一等奖1队，二等奖1队，三等奖1队。

最佳辩手1名

四、永顺精神大家谈系列活动优秀组织奖：2名。