广东永顺生物制药有限公司

《永顺精神大家谈》员工调查问卷、

 

    

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改制重组的广东永顺生物制药有限公司正昂首挺进第七个年头，永顺公司致力于构建优秀的、独有的企业精神和文化。当您成为永顺这个大家庭的一员的时候，请您珍惜“永顺人”的称号，您有责任、有义务将极其珍贵的“永顺精神”传承下去并发扬光大。您眼中的“永顺精神”是什么样的呢？请就如下选项，做出勾选，并将您独特的意见写在给您留言的地方。

1、您认为永顺公司的使命应该是：                                     

                                             。

2、您认为永顺的宗旨应该是：                                    

                                   。

3、“永顺精神”的精髓是：智圆行方，锻百年基业；德至善明，炼永顺人生。

您觉得怎么样才算智圆？

□智圆就是要不断地创新，根据市场需求，与时俱进推出新产品、新工艺、新服务；

□智圆就是要不断提高学习能力和洞察能力，敏锐地洞察客观大势和市场变化；

□智圆就是要不断提高企业的综合谋划和战略思维能力；

□智圆就是适应能力，是应对外界变化的能力，是有足够的弹力和张力，特别是必要的妥协和迂回前进的能力；

□智圆就是投机取巧、不择手段地达到目的；

□智圆就是勇往直前、超常规发展去取得企业利润最大值。

您对智圆的见解：                                    

                                             。

您觉得怎么样才算行方？

□行方就是要守规矩，遵纪守法、遵守行规、严格遵守GMP规范；

□行方就是执着，坚定地向着即定目标不懈迈进；

□行方就是讲诚信，善待顾客，善待合作者；

□行方就是要自觉履行社会责任；

□行方就是发展的脚步要迈得快，至于法规，能不遵守就不用遵守了；

□行方就是善待顾客、善待员工，节约资源，保护环境是环保部门的责任。

您的行方见解：                                      

                                             。

4、永顺公司可能是您职业生涯的全部，也可能是一部分。如果可以选择，您会选择

□ 1年；

□ 1-3年

□ 3—5年

□ 5—10年

□ 10-20年

□与公司风雨同舟，共同面对挑战，共同克服困难，共同分享成果。

您的见解：                                          

                                             。

 

5、您在永顺公司最想得到的东西：

□领导认可、同事尊重、专业培训

□领导认可、同事尊重、公司嘉奖

□领导认可、同事尊重、增加工资

□领导认可、职位晋升、专业培训；

□领导认可、公司嘉奖、专业培训

□增长工资、增加奖金、放假休息

您的见解：                                          

                                             。

6、您觉得以下哪些是永顺人必须具备的品德？

□爱岗敬业，精益求精；

□刻苦钻研，埋头苦干；

□善良宽容，诚实守信；

□热爱团队，凝聚力强；

□得过且过，知足常乐；

□敢于冒险，永争第一；

□服从上级，坚决执行；

□充满激情，积极向上；

□虚心好学，乐于助人；

□踏踏实实做事，老老实实做人。

您的见解：                                          

                                             。

 

7、2008年是永顺公司“GMP建设年”第三年，您觉得在GMP的规范化管理中哪样最重

要？

□自觉执行；

□互相监督；

□注重细节；

□与绩效挂钩；

□奖罚分明；

□加强培训。

您的见解：                                          

                                             。

8、第三届经营班子的任期是2009-2011年，您认为这三年中，经营班子应该把什么工

作作为“重中之重”来抓？

您的见解：                                          

                                             。

9、您觉得永顺公司的长远目标应该是：

□创造良好的社会效益与客户价值；

□为员工谋求更大福利；

□为股东谋取最大价值；

□专注于生物制药领域；

□为客户提供周到的服务；

□做国际知名的百年老店。

您的见解：                                          

                                             。

10、六年来永顺公司取得了跨越式的发展，您觉得是什么原因？

□董事会和经营班子的正确领导；

□爱岗敬业的员工队伍；

□扩大生产规模和增加研发投入；

□提高产品质量和开拓市场的能力；

□提倡永顺精神和弘扬永顺文化；

□较强的企业核心竞争力和凝聚力；

□有好的福利。

您的见解：                                          

                                             。

11、您觉得以下哪些是永顺公司的核心竞争力？

□管理能力；

□核心技术、核心产品、核心业务；

□大股东雄厚的背景及依托；

□高素质的员工队伍；

□创新能力；

□市场开拓能力；

□企业软实力；

□英雄主义；

□人多力量大。

您的见解：                                          

                                             。

12、您觉得永顺的企业核心竞争力应该有什么特点？

□具备充分的用户价值，能够切实为客户提供根本性的效用；

□具备独特性，偷不去，买不来，拆不开，带不走，溜不掉；

□具备一定的延展性，可以为企业多种产品提供支持或服务；

□能打硬仗，善打硬仗，敢打硬仗，但不能打持久战；

□不管黑猫白猫，抓到老鼠就是好猫；

□核心竞争力只有公司核心人员才掌握。

您的见解：                                          

                                             。

13、您觉得哪些是永顺公司良好的市场开拓能力？

□依靠优秀的营销队伍，熟练的营销技巧，专业的产品知识；

□依靠良好的宣传策划，充分的市场调查，健全的营销网络；

□依靠专业的客服队伍，丰富的临床经验，及时的技术指导；

□依靠价格的竞争策略，领导的公关能力，国家的政策支持。

您的见解：                                          

                                             。

14、您觉得哪些是永顺公司人力资源策略？

□吸纳人才，培养人才，善用人才，善待人才；

□为员工创造良好的成长环境，激发员工潜能；

□多从外部聘用、抢夺人才；

□主要从内部培养、选拔人才；

□用人不疑，疑人不用；

□大胆使用人才，加强监督考核。

您的见解：                                          

                                             。

15、您觉得哪些是团队建设中观念差异的主要原因？

□员工年龄差异；

□员工文化差异；

□员工收入差异；

□员工职务差异；

□员工修养差异；

□员工素质差异。

您的见解：                                          

                                            

16、您觉得哪些是永顺公司实施绩效管理的根本目的？

□组织目标的牵引与传递；

□组织目标的分解与责任承担；

□沟通与授权，传达对员工的期望；

□了解信息，把握员工；

□有效监控，及时发现问题并纠正绩效偏差；

□提高员工的收入；

□公司与客户、员工共同发展；

您的见解：                                          

                                            

17、您对您在永顺公司的收入是否满意？

□满意

□一般

□不满意

您的见解：                                          

                                            

18，每个人都应有颗感恩的心，请您写出五位最感激的永顺公司员工的名字

您最感激的员工是：                                          

                                            

19．2008年即将过去，您在这一年里最大的收获是什么？

A有了工作

B有了进步

C有了朋友

D有了温暖

喔，我还有话要说：                                          

                                            

20．2009年您最大的心愿是什么？你的个人愿景是什么？

 

A加薪

B升职

C培训

D干自己喜欢的工作

喔，我还有话要说：                                          

                                            

21．您最想对永顺公司（或领导）说的一句话是什么？

A感谢永顺

B祝福永顺

C加油永顺

D我最想说的话是：                                          

                                            

22、你对永顺公司的生产经营有什么感触？把你的感受写出来（包括满意和不满意

的），并对公司未来的发展提出建议：

A满意

B不满意

C建议

D感受

我最想说的话是：