揭密<劳动合同法>台前幕后一百题

十大预言之《劳动合同法》将带来“一赢”

 

万事万物都具有两面性，这个道理同样适用在《劳动合同法》上，尽管这部法将致使企业、工人、政府“三输”的局面，但也会有一种大赢家：中介机构和律师。这也就是2006年5月我在《新民周刊》上预言过的“一赢”。

早在《劳动合同法》还未出台之前，律师们和许多中介机构就已忙的不亦乐乎。由于企业想要“未雨绸缪”以应对《劳动合同法》实施后的变化，规范用工。很多企业认为，《劳动合同法》对企业的人力资源管理水平提出了更高的要求，在法律实施之前进行必要的准备，总不是坏事。于是律师们闻风而动纷纷推出诸如“劳动合同法解读”、“劳动合同法应对策略”之类的培训课程。而律师们不是忙着接受企业的咨询就是忙着给公司起草新的劳动合同和企业规章制度。

随着《劳动合同法》的实施，劳动争议激增，律师们便会赚上大钱。此外，很多企业会感到力不从心，疲于管理人事，招工辞工等繁琐程序，便会选择人事外包或者直接和劳务公司打交道，直接跳过员工这一环。如此一来中介机构便也能从这部法律中大获利益。