你的卖相够吗？谈上班的穿著 "Dress for professional."（穿著专业） 当主管，面试人无数，我发现有很多三十几岁的在职场打滚多年，仍是穿著不得体。例如有一个曾任唱片公司小主管的人，做事能力不错，但见客户时还穿著「娃娃鞋」，显然转换跑道后很多事情尚未跟著新职务调整；有些刚毕业的，稚气未脱，还会穿著露肩、露肚脐或是娃娃装来面试或见客户。

显然，这些小朋友还把自己当成在校园，尚未转换进入社会的心态。 我常提醒年轻的员工不要告诉客户自己的年龄。如果客户开始问你的年龄，你就要开始注意了，因為这表示可能客户觉得你的经验不够，才会注意你的年纪。 "Dress for next position. Dress for your client."（為下个职务、客户而穿） 如果你希望下次升迁时被列入考虑，那麼你的衣著最好开始為下次升迁的职位作準备。出去见客户时，会不会给客户稳重、可信赖的感觉？

如果不会，那麼你最好改变一下你的衣著。否则能力再好，表现再好，主管或客户对你仍会停留在「小妹妹」，或是「年轻小伙子」的印象。 我有一个资深的部属在每个案例都督导的很好，某次活动，我觉得该给员工独挑大樑的表现机会，因此我并未出席。活动结束后，客户打电话来问我為何未出现？我问她出了什麼事？她说没事，但有个资深的人在场会比较放心。

原因就在於这名优秀的员工衣著并未随著职务升迁而改变，客户对她的工作能力没有疑虑，但仍停留在她是资浅员工的印象，能力和印象并未同步提升。最后这名员工调整衣著打扮，足足花了半年的时间才让客户的印象改观，后来客户甚至指定一定要她担任专案负责人。