过去，女老板可以说是一种“稀有动物”，少得可怜，但随着经济社会的发展，女老板也越来越多，越来越普遍。现在，我想要谈一谈作为一名女老板，如何才能受到员工们的欢迎。我认为有以下三个方面诀窍：

    一是女老板必须发挥以柔克刚的优点。在这个目前还是以男性为主导的社会里，女老板还是要尽量避免与男人硬碰硬。女人的长处在于柔，柔不是软弱，而是一种先天性的长处，也是一种生存的技巧。特别是在工作中，作为美女老板的你，大可不必象男老板一样，整天板着个面孔，遇事破口大骂，如果这样男人是极容易心理失衡的。若是能换一种方式，对待下属凡事能以激励奖赏为主，以压制惩罚为辅的话，男下属们反倒有一种如坐春风的感觉。

    二是女老板不能和男部下走得太近。俗话说：男女有别，男女之间最好的距离是若即若离。这样以来，在拥有一定亲和力的同时，保持与男下属之间必要的距离，似乎就成为了美女老板职场中另一条黄金法则。男女之间相处其实是有着许多先天性优势的。男下属若是遇到一些工作上的难题，或者是碰到于工作之外但又对工作有影响的其他事情，女上司如果能以一个生活中朋友的身份加以劝导、鼓励和沟通的话，其效果是非常明显的，可能会胜过男上司很多倍。然而，男女之间还是要保持适当距离为好。作为一个女老板，保持适度的大方和矜持，是职场魅力必不可缺少的。

    三是要把工作和生活区分开来。相比男人来说，更多女人总是难于把生活和工作，事业与感情分清。而作为一个职场中的领导者，女人这个弱点是万万要不得的。处理任何事情都要有自己的原则，丁是丁卯是卯，制订政策制度不能朝令夕改，不能任人唯亲，不能因为某一个人而忽视其他所有人。

    反过来，既然女老板越来越多，那么给女老板当部下的员工也越来越多。那么，如何当好女老板的部下呢，我认为有以下几个要点：

    女老板工作细致，想得周到，因此，要做她满意的下属：你得：工作比她还细，事情比她想得还周到；为她做好各项细致的准备工作，这点非常重要，比如：档案管理的井井有条；物品管理得头头是道，文件准备的齐齐全全。

    女老板通常要强，因此，你可千万不要在她面前要强，否则，一山容不下二虎；

    女老板通常漂亮，爱打扮，因此，为了她不嫉妒你，你千万不要比她更漂亮；如果一不留神，你确实长的比她漂亮，那你千万注意穿衣，打扮要低调，否则，你干的多好，都可能会有麻烦；

    日常和女老板共事，千万要谦虚，虚心向她学习，她肯定善于为人师，如果你谦虚，你将受益非浅。