单士兵

　这个黄金周，注定是会留给许多人无尽的回味空间的。毕竟，在实施新休假制度的今年，五一黄金周已不复再现，而清明、端午、中秋这样的小长假，又给人有些双休延长版的感觉，难以解渴。国庆黄金周，一切似乎都可以过把瘾。这实际意味着，盘点今年国庆黄金周是一件非常有价值的事。换言之，这个黄金周的价值实现程度， 实际上可以充当新的休假制度合理性的重要评定标杆。事实上，有关黄金周假期的“存废之争”，最近也一直不曾停息过。对今年黄金周的相关信息盘点，国庆期间一直充斥于我们的耳际。数据显示，无论是出行人次还是同比收入增长，都是大幅攀升。一切表明，这个黄金周，旅游景点爆棚，商家卖得“钵满盆满”，“假日经济”尽显威力。看起来情况不是小好，而是一片大好。特别是在美国金融危机风潮暗涌而至的今天，火爆的假日经济，肯定会给无数人的内心注入一针兴奋剂。但是，过度偏狭于经济视角的黄金周，到底会不会偏离了假日的本义呢？显然，假日经济如果只体现在所谓的经济层面，导致假日附加值被异化与消减，那样的话，自然就只会偏离休假制度的本义。事实上，围绕新休假制度的争议焦点，也从来不是简单的“经济账”。归根结底，是公民的休假权能不能得到切实的保障，是假日能否提供真正的休闲空间，是针对不同的休假方式，如何使假日附加值得到最大提升。比如，清明、端午、中秋如何更好承袭传统文化，国庆这样的假日如何提升爱国情怀，等等。

    这一切，都决定着我们盘点今年黄金周，绝对不能沉迷于经济的“数据美学”，而是关注客观的公众权利保障与生态现实。也正因如此，全国假日办提供的安全报告及投诉情况，才更应该引起我们的分析。无疑，黄金周里面显现的种种弊端与遗憾，都直接喻示着，公民的休假权与休假质量并未能得到很好的保障。当前，如何让不同阶层的社会群体平等地享受休假权利，使带薪休假真正落到实处，仍然是严峻的现实课题。

    比如，为什么今年黄金周里的黑车宰客、服务缩水、出行困难等等痼疾难除？说到底，也还是与新休假制度实施后，未能从根本上解决公民休假权有关。尽管在已经正式施行的《职工带薪年休假条例》中规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位下属职工连续工作1年以上者享受带薪年休假，然而，这样的权利要从纸面走进生活，仍然需要弥合太多的空间与缺陷。特别是在就业形势严峻，劳资博弈严重不平等的环境下，带薪休假对一些群体而言，只不过是画在纸上的馅饼罢了。

    这恰恰也从某种程度上助推了假日经济走向 “畸形”。不论哪种经济形态，说到底，都应该最大程度地符合市场经济的特性，讲求经济理性，讲求服务质量。当商家沉醉于商机却无需顾及服务质量，当假日经济变得只有“经济”而没有“文化”，当假日在经济的挟裹下失去应有的附加值，使国庆假日的本义消于无形，就算再火爆的“假日经济”，说到底，也不过是一种“寅吃卯粮”的“七日经济”。相信在经过七日“井喷”之后，那种干涸失落，会立时充斥于无数人的内心。

    在实施新休假制度的今年，这原本应该是一个与既往不一样的黄金周。对之盘点，也绝不能再依旧变成服用假日经济的兴奋剂了。那么，现在，它应该让我们看到的是，我们的假日，到底有多少休闲性、娱乐性、参与性，我们的假日附加值到底实现没有。更重要的是，它应该成为公民休假权的实现与否的一种表征，藉此来对相关休假制度的不合理之处进行纠偏。