■ 张若渔

　　任何制度都不是在真空中存在的，必是镶嵌进社会肌理。抛开制度运行环境，单纯谈论一项制度的好坏，其实没多大意义。

　　“建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制”，其中空想的成分太多。这种崭新的、重新洗牌式的工作制度的最大硬伤在于

，好像社会有机体各个部门之间是井水不犯河水的关系，各自成为一个自给自足的堡垒，这岂非荒唐？如果真的实行分时段的6小时工作制，我们将不得不面对一种由错时带来的尴尬：此部门上班而彼部门休息，而本来二者之间是具有天然联系的，绝不能随意分拆开来：比如市民与政府、患者与医院、储户与银行、家长与孩子，等等。可想而知，这种错位的工作制度不仅不能提高工作效能，反而可能使社会秩序紊乱，社会交易成本变得更加高昂。

　　在有限的时间里，按照6小时的标准为社会各个部门厘定错时的工作区域，到底该怎么操作呢？错开的时间太短没有意义，时间差太大又根本不可能，这不是自己难为自己嘛。如果硬要分出个子丑寅卯来，那有些群体正常的作息规律（比如午休）必会被打乱，所谓“促进身心健康，提高生活品质”又如何谈起？