■燕农

    西门子四川分公司透露消息称，由于受新《劳动合同法》实施带来的劳动力成本上升的影响，将从1月4日起正式对冰箱、洗衣机两大品类产品出厂价提价3%%至5%%。松下、三洋等其他外资、合资品牌也酝酿涨价。（1月4日《江南时报》）

    此番家电涨价，并没有得到国产

品牌的呼应，国产品牌在以低价位的姿态观望市场竞争。也就是说，同样承担了由于 《劳动合同法》的实施而带来的劳动力成本上升，国产品牌企业是可以至少在短期内内部消化的，而非必然导致一个涨价的结果。

    进一步来看，新《劳动合同法》实施带来的劳动力成本上升，原本可以看作是劳动者应有权益的回归。这不是一个新增量，而是对民权民生的必要梳理和界定，与国外对劳动者的权益保护并无二致。目前上升的成本原本就应该用于劳动者的，而在此之前却被资方吞咽着，现在被迫拿出来就开始 “叫苦不迭”，就更像是一种借口了。

    与新的 《劳动合同法》实施前相比，劳动力成本上升是一个事实，但不应该是涨价的借口。任何一个企业都存在两种博弈，一个是企业内部的劳资博弈，一个是市场的博弈。法制规范完善下的成熟的现代企业，应该是企业内部劳资博弈小而市场博弈大的，唯此才能依靠员工的忠诚度和创造力在市场上有所作为。

    《劳动合同法》的实施，目的在于规范劳动者权益的回归，劳动者权益得到充足保障，企业在市场博弈中才能占据优势。因而，《劳动合同法》的实施怎么也不应成为涨价的借口。