某婚恋网站《2015年国民黄金二十年幸福力指数研究报告》将幸福进行量化呈现，提出“幸福力”的概念，笔者认为这一概念的提出，很有意义。针对中国当前许多人的幸福感的缺失，笔者提出，中国人需要培养“幸福力”。

积极心理学认为，“幸福力”是情感、认知、健康、意志、抗挫折、微笑和德行等方面的综合体现。具备幸福力的人，能获得长久而持续的幸福，而非短暂的情绪体验。

潜能训练的导师认为，“幸福力”是财富力、健康力、情感力、学习力，最后交织而成的就是幸福力。

企业管理的精英认为，“幸福力”是员工的幸福指数，员工幸福指数越高，忠诚度就越高，发挥着自己的潜力和能量就越大，进而推动着企业健康持续地成长。

“幸福力”是人需要的一种软实力，是人体验和追求幸福的能力。对社会团体来说，“幸福力”可以给企业带来健康发展，可以给社会带来和谐，可以让形成积极向上的社会风尚；对个人来说，“幸福力”不但可以给人一个人带来成长的动力，可以教化人们乐善好施，可以带来人格的完善，注重自我成长，培养个人爱的能力；对家庭来说，“幸福力”可以加深夫妻的感情，给孩子更多的温暖和关爱，让孩子拥有健康快乐的成长环境；对国家来说，“幸福力”让国家健康发展，兴国安邦，让人们安居乐业，让国家走向文明富强；对世界来说，“幸福力”可以促进世界和平，让国际关系健康发展，促进世界各国的友好。

“幸福感”往往短暂，而“幸福力”往往更持久。当前，中国流行拜金，热爱物质，但如果一个人缺少幸福秘的培养，财富再多，也很难体验到人生的幸福。

当前，“暮气沉沉”、“全民心理焦虑”等负面的情绪在社会泛滥，这是“幸福力”缺失的一种现象，走出这种心理的困境，培养中国人的“幸福力”意义深远，造福中国社会。

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