女大学生求职晚上9点面试是啥意图？

作者：吴永麟

一位女网友近日就接到了一个面试消息，时间还定在了晚上九点钟。这位女生心里直打鼓：到底该不该去呢？职场专家称，极少有正规企业把面试时间定在晚上，女生求职一定要加强安全意识，防色狼防骗子。（《大众网》03-14）

据报载，帖子中称：“话说前几天，看到一个企业招聘企划助理，面试时间是3月5日下午4点，但是本人当时有事所以另定在3月6日下午4点。5日下午跟他沟通，结果他晚上7点半通知我，6日晚上9点面试。本来我晚上就约好了跟朋友吃饭的，冒出这段插曲，苍天啊。他最后回复说，那没办法的。大家说说，我该去面试吗？我怎么感觉不安全呢？”帖子后面还附了几张图片，是该网友拍下来的短信内容。第一条短信显示：“明天晚上九点过来面试吧。”第二条则是女生的质疑：“不好意思，可能是您搞错了，我不是应聘酒吧充场的，而是企划助理。”第三条回复是：“是企划助理！明晚九点来面试。”

女大学生求职，晚九点来面试，这是否暧昧呢？

从情理的角度来看，女大学生求职，被约定晚上9点面试，这对女性求职者的安全存在一种威胁，对女性员工存在引诱、威逼的嫌疑。同时，这是员工休息的时间，是员工的个人空间，这对员工的个人权利的占用。这种面试方式最大的弊端是让人感到暧昧，不注重员工生活体面与尊严，随意占用员工的私人空间，这种面试方式是不适宜的。

“助理”这种职位，其实是一种类似于秘书的职位，女秘书难嫁的现象屡见不鲜，女秘书难嫁皆因潜规则的肮脏。女大学生面试“助理”，要求晚上9点面试，让人产生许多暧昧与不尊重的联想，笔者认为，这样的面试适合舞女、失足妇女、女优等职业的面试，而不适合职场女性。职场女性若果遇到这样的面试，应慎重考虑，注重安全，加强自我防范为重。

笔者认为，尊重员工的情感需要，让员工生活体面与尊严，是培养员工对企业拥有归属感的一种方式，拥有归属感可激发员工的工作热情、主人翁精神和创造力，让员工热爱企业。而无视员工的尊严与体面的企业，造成员工的恐惧与压抑，对员工的心理造成创伤，特别是对女性员工存在色诱、要挟的方式，造成员工缺失企业归属感，可能会至使人性随暗面狰狞扭曲畸型，造成管理难度，甚至身心崩溃引发人性惨剧。

 安徽高校该以“模特”标准招老师吗？

 12岁男孩光身睡觉让妈搂因啥？