三峡传媒网讯(三峡都市报记者冯浪涛实习生王周才) “库区农民工普遍存在维权意识淡薄的现象，特别反映在不签订劳动合同方面。”10月24日，“民工律师”周立太称，他到库区进行社会调查的10余天时间里，发现农民工没签劳动合同的现象十分突出。

据周立太介绍，库区农民工与沿海地区农民工相比，法律维权意识不高，大都没有与用人单位签订劳动合同的意识。周立太认为，这其中有用人单位故意不为农民工签订劳动合同的原因，更主要的原因却是农民工没有这方面的法律意识，认为自己只是个“临时人员”。周立太表示，签订劳动合同非常重要，它是农民工维护自身合法权益的有利武器，通过劳动合同确立用人单位与农民工的劳动关系，“更为重要的是，签订劳动合同是维护农民工合法权益的重要措施。在我接手的几千件劳工维权案件中，就有大量打工者因没签劳动合同而陷入各种劳动纠纷中。”

究竟该如何签订劳动合同？周立太告诉记者，用人单位与农民工签订劳动合同，应当包括以下条款：劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任。根据不同岗位的特点，用人单位与农民工协商一致，还可以在劳动合同中约定其他条款。

周立太借三峡都市报忠告库区广大农民工，一定要与用人单位签订劳动合同，一旦用人单位违反劳动合同，农民工就可以依据劳动法的规定、劳动合同的约定，请求司法救济或行政救济。