我有时候去客户那能刚好能遇见B公司的一个姓李的业务员，开始是互存敌意，都想把对方的产品从客户的店里给撵出去。慢慢地熟悉了后，我们倒是交成了朋友。我给他聊聊我们公司的相关政策，他也给我讲他们的销售策略。

    当然都是保留几分的，公司的核心政策属于商业机密，任谁也是不会说的。我们讨论更多的是个人在公司的待遇。

    B公司的业务在听了我在公司的薪资后，半天没言语，然后一脸忿忿的说，就凭着你这阅历，你公司才给你开这么多工资，还要去累死累活的帮着出货。太垃圾了。我问他，那你收入肯定比我好吧？他潇洒的甩了甩头，对我说，月工资3000元。公司上5险，还有员工宿舍提供。

    我伸了伸舌头，乖乖，B公司怨不得产品比我们卖的好呢。你看人对员工这种态度。我们这里上3险，员工还要负担百分之二十呢。

    小李见我在沉思，就对我说，别在那垃圾公司干了，我们这儿正好要招人，你干脆跳过来吧。你的水平拿的工资肯定比我要高。

    人往高处走，我当即就同意了。他让我回家写份简历，第二天直接上人事部去。

    我现在的经验，刚好是B公司所需要的。人事部直接就拍板了，随时欢迎我去那上班。

    我向现在的公司递交了离职报告，2天后就去B公司报到了。

    本来想找小李感谢感谢的，却一直没见他的身影。不过B公司的一些待遇我却耳闻了。工资很高，不错，却经常拖欠。销售政策都放在了宣传上，产品质量却屡被客户投宿，员工保险需要在公司干满2年以上才给上。最可怕的是传说体制要变，公司的经营权可能会放给代理商。

    我有些后悔，放给代理商运作，那不表示现在的公司要解体吗。赶紧给之前的公司经理打电话，表示想回去上班。经理叹了口气说，晚了。你走之后，我正准备去招聘呢，恰好B公司有个姓李的业务员上门毛遂自荐，现在顶替了你的位置。

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