留守民工的无奈

田埂说事（424）——民工之苦向谁诉（四）

一名民工曾经跟我说起，在第二故乡打工可以，但是过大年三十，确实是痛苦，尽管有的地方政府领导来慰问，单位请他们吃年夜饭，但他们还是感到孤独和无援，甚至是相当的痛苦和无奈。

我不由得想到这样一些情况，我们是否还可以有所改进。

1、踢出山门外，不管夜和尚。有的小单位春节放假，来了个“铁将军把门”，因此，节前对所有的民工进行了“驱散”，不管你是否回家，平时住在哪里，吃在哪里，反正是统统“赶走”，任凭民工整个春节飘泊流浪。

2、大门贴封条，自生自灭吧。有的单位把办公室、车间、食堂等全部贴上封条，只剩下民工宿舍，不管他们是住在企业里或者是吃在企业里，一律是自己解决。

3、一顿年夜饭，大有打发乞丐之嫌。有的单位，算是很人情味了，到了放假前夕，每人一块肉、两个蛋、一瓶酒，算是免费年夜饭，其实，大有打发乞丐之嫌。

4、冷热两张脸，过后不认人。有的企业来了个集体年夜饭，在吃饭时是好话讲尽——谢谢你们的辛勤劳动等，而过后是翻脸不认人。

5、慰问是形式，完成任务。有的大集团公司，或者是当地政府领导，在节前与民工一一握手，大谈“你们辛苦了，向建设者致敬”，然后到了第二天，什么都忘了，哪怕民工再有困难，也与自己无关，因为慰问是任务。

6、同是年夜饭，档次不一般。有的机关事业单位、或者是大型企业，年夜饭有档次之分，上层领导、中层干部、本地职工，以及民工兄弟，除了红包两样以外，竟然连酒席的档次也不同。

7、一手发红包，一手收押金。有的企业美其名曰是年终兑现，或者发放红包，然而刚刚发好，财务人员就来手取明年继续工作的押金、保证金等等。

8、节前一分手，杳无音信。有的单位在节前与坚持工作岗位的民工道别，说什么感谢你们加班加点，并祝春节愉快等，然而整个春节期间人影不见，哪里还有什么人性化可言。

9、民工有困难，一律到节后。有许多事情很奇怪，那些留守本地的民工，有许多存在着这样或者那样的困难，但是如果在春节里向领导提出，等于白提，什么领导层不齐、财务人员不在等，一切都要到节后。

10、好话真多，实事不多。实事求是地说，那些春节前曾经收到过领导关心和慰问的民工，都有过激动的时刻，但是到了真正的春节期间，他们感受到的是“放荡和流浪”，每天是除了老乡以外，是没人关心，没人顾问，没人搭讪，没人理会。

因此，有的民工曾经跟我说过这样的话，别以为地方上、或者单位里让我们吃一顿年夜饭，或者握握手就算是对我们的关心了，我们就能够忘记对家人的思念，其实我们需要的是人与人之间的交流、平等、来往，尤其是与本地人的交往。

我不由得想到这样一个问题，无论是在大年三十晚上，还是在春节期间，有多少民工能够与本地人融汇一体，一起吃个年夜饭？一起愉快地度春节？甚至是结伴郊游和共同参与一些娱乐活动。

看来，要想民工兄弟能够在异乡愉快地过春节，让他们的浓浓的思乡情绪中有所解脱，也就是说构建成真正的和谐社会，这个问题是个大问题，而且是个难以一时解决的问题。而这些问题的关键是你、我、他都能够主动地跨出一步，那么，真正的和谐就指日可待了。