在健康管理中有一个很重要的名词--健康评估。健康评估包括健康、亚健康、疾病三大方面的身体状态评价，涉及健康管理的专业情况。我还是浅显易懂的和朋友们讨论一下健康危险因素评价吧！

    健康危险因素评价：是对你的健康现状及健康发展趋势作出预测，用以达到健康警示的作用。在现代化的管理中，甚至可以对你的健康状况进行量化管理，为对你的健康危险因素进行干预管理和健康危险因素干预管理效果评价提供依据。

    一个偶然的机会，我见识了某国际知名保健公司上海公司职员今年的体检报告，他们是从上海某三甲医院体检中心进行的体检。今年的体检报告不同于往年，不只是为体检员工提供简单的检验数据和体检结论，而是在每项不正常结果的后面有了文字的建议和说明，提示你应该再进行哪个科室、专业的进一步检查；或生活中应注意什么，如：饮食、锻炼等。这份体检报告已有人性化的健康管理的雏形，只可惜这些建议都是泛指的。真正的专业的健康管理应该是个体化的管理，因为人与人之间是不同的。每人的家族情况，遗传基因、生活环境、工作情况、饮食习惯、个人的锻炼状况----等等，都不一样。不同人们的体检结果可能会出现一样的不正常指数，但每个人不正常指数出现的原因是不同的。

    我说这些不是为以上任何一家作广告，但我欣赏这类国际知名大企业的管理理念，把员工的健康放在了重要位置。重视员工的健康，使他们的工作更出色，这个帐国内许多大公司并没有算过来，花一块钱投资健康和花十块钱去治病，哪一个合算？！

    至于那家三甲医院也是知名大医院，体检中心的检验是可信的、专业的。国有大医院资源丰富，应该比社会上专业的体检机构更有优势、更可靠！只是应该引进专业的健康管理人才，跟踪管理到你医院体检的单位，与之建立长远的健康管理关系，来管理这些企业员工的健康岂不是更好？！

    好了，今天聊到这里，有些问题，欢迎互动讨论！