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拖欠教师工资“程序复杂”只是个借口
(2016-05-25 09:19:08)
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拖欠教师工资县政府教育局 |
分类： 王营评教育 |
拖欠教师工资“程序复杂”只是个借口
王营
据《华商报》报道：2015年参加西安市事业单位公开招聘考试走上教师岗位七个多月了，至今仍未领到过工资，周至县173名年轻老师叫苦不迭。该县教育局计财科工作人员称，办理这些人员工资手续程序复杂，需要层层审批签字。
新教师工作七个月领不到工资，教育局工作人员给出的理由是“工资手续程序复杂”，到底“程序复杂”到何种程度以至于七个月的时间还办不下来？这名工作人员介绍说，所有这些程序中的每一步，审核签字的人都不止一个，仅县财政局审核这一环，要签字的就有业务科室、预算科室、主管副局长、局长。看上去程序是复杂了一些，但每月跑一个科室、找一个领导签字总可以吧，为什么七个月已经过去，还没有办完手续？这样的办事效率怎么能是“教育人”所为？
拖欠教师工资的事，以前也多有耳闻，大多数情况下是因为当地政府财政吃紧，暂时拿不出钱来给教师发工资。比如今年5月3日，湖南衡阳县千余名教师聚集在县政府门前讨薪，该县一名副县长承诺：“认账还账不赖账”。但本报道中却只字未提县政府财政紧张，只是一名县教育局计财科工作人员出来解释说“程序复杂”，并补充说以前分配的教师也是到下一年七月份才领到工资，可见拖欠新分教师工资在当地已成为一种“潜规则”，
所谓“程序复杂”只不过是个好听的借口。这不免让人产生许多联想：用于发放工资的款项到底去了哪儿？是被挪用了还是有人把这笔钱存到银行“吃利息”？
教师是令社会尊重的一个职业，作为一名刚参加工作的新教师，半年拿不到一分钱还要向家长要生活费，的确让人难以启齿。况且教师受聘，也意味着与受聘单位确立了劳动关系。按照《劳动合同法》第30条规定：用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬；第85条规定：未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付报酬、加班费或经济补偿。连续七个月不给教师发工资，说明当地政府没有把法律当回事儿，更没有把教师的权益当回事儿，口头上喊着“尊师重教”，实则并没有真正落实到行动中。
媒体报道后，周至县政府21日表示，先按每人每月1000元的标准垫付8个月工资。尽管此事已初步得到解决，却仍让人难言释怀，假如没有媒体的报道，不知道这173位教师还要等多久才能领到工资？
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