因雪灾而从去年年终推迟的公司年度表彰晚会，今晚召开了。

　　由于市“两会”召开，会场从原定的市会展中心移到了西栅通安客栈大会议室。近六百的员工代表，把会场挤得水泄不通。这是一场关于荣誉、关于传统、关于精神的年度盛典，每一年都设立了固定的奖项：最佳亲和奖、最佳奉献奖、最佳员工奖、最佳新员工奖、最佳管理人员奖、最佳团队奖，当然，还有每年少不了的一项特殊奖---委屈奖：一个公司为每年为受到各种误解、委屈的员工专设的奖项。奖项几乎每年不变，但获奖的员工却几乎每年都是新的脸庞。

　　与公司以往每年的晚会一样，今年晚会也有一个鲜明的主题，“感动乌镇”。公司在全公司征集、评选了四件最具代表性的年度感人事迹，最后揭晓入围的是景区配套公司“五—“黄金周的人工疏通管道的事迹：由于酒店管道突然堵塞，几名员工冒着恶臭下到窖井，手淘肩扛四个小时，把数千斤的油污粪水堵塞物，用袋子背出车子不通的酒店外。

　　大屏幕上放着DV场景，不由得为所有的员工事迹一次次感动。在会前，我说：

　　感动是一份责任。乌镇旅游正处于一个前所未有的发展时刻，我们正在创造一个品牌，正在续写一段历史。从观光旅游到休闲度假旅游的转变，使我们每一位员工处在新的责任和重压之下。我们要天天面对与我们打交道的游客、面对时时关注我们的家人、朋友、领导、股东，也面对着把青春、家庭和未来都押在公司的自己，履行这份责任，只有靠我们每一个人的信仰，每一个人的坚持不懈。做到这一点，我们就会感动客户，也感动自己的人生。

　　感动是一种价值。公司成立八年来，从战略目标到企业愿景，从组织结构到业务流程再造，我们始终认为公司发展中主要的财富，是拥有一支奉献敬业的员工队伍。公司文化核心就是尊重、培养、分享和激励每一个员工在工作中的创造，使员工在创造物质财富的同时，收获精神世界的丰富。而这种感动，是一种精神，一种力量，将凝聚公司上下的人心，带来更多的价值回报。

　　感动是一种选择。拥有什么样的态度，就选择了什么样的人生，相信每位员工内心却充满了渴望，对成功的渴望、对尊严的渴望、对美好生活的渴望。公司发展的重要目标和使命，就是要最大限度使每位员工内心的渴望变成现实。而在这个过程，唯有一天又一天平凡的付出，无怨的超越常规的自我，我们才达到了感动的境界，才打通了到达理想彼岸的通道。

　　今晚，歌声、舞声、掌声、喝采声，汇成了一个不平凡的夜晚，展示着我们的梦想—―做中国一流的景区；展示着我们的信心——完成今年的目标任务；展示着我们的承诺——创造新的辉煌。

　　为了实力，为了责任，为了我们自己心灵深处的渴望和梦想，让我们创造更多的感动！