原文地址：End Goals vs. Means Goals

译文地址：结果目标VS.方法目标

翻译：Nicole Lee

 目标设定的一个普遍错误（在我看来）是把结果目标和方法目标搞混。结果目标定义了你不愿妥协的成果——它们描述了你具体想达成的东西。方法目标则定义了达成目标的多条道路中的一条。

 这里有个简单的例子：让我们假设你想在音乐会上看你最心仪的乐队演出。这是个结果目标——它定义了结果。你想亲自到场享受那种特别的体验。这件事不是通往什么更好结果的跳板，也没有什么替代品能产生同样的结果。

 现在，假设一家电台组织了一场竞赛，奖品是两张音乐会的门票。你决心要赢得这场竞赛。这是一个方法目标。赢得竞赛并非你追求的最终结果。它只是能让你坐在音乐会现场的多种办法之一。

 但是，若你没有赢得门票，实现不了方法目标，你还是有可能实现结果目标。你只不过得另找办法参加音乐会就是了。

从结果开始思考

 有时我们会在追求目标的道路上遇到障碍，但很多时候，这只表明我们是被方法目标困住了，如果灵活点，还是可以想出其它办法达成同样的结果的。

 如果你是像我一样的目标设定者，就花点时间回顾一下你的目标清单，把结果目标和方法目标区分开来。我把自己的结果目标单独列在一张清单上，它们是完全不变的——代表了我努力要实现的成果。但我会经常修改方法目标，以便更好地适应我当时的情况。

 在学会区分方法目标和结果目标之前，我对它们是一视同仁的。如此一来，当我无法实现某个方法目标时就会导致不必要的挫败感。我就像在电台竞赛中输掉了音乐会门票一样感到十分失望。我太把无关紧要的事情当回事了。而当我感到沮丧时，就错失了其它达成结果目标的机会。

 澄清你的结果目标并避免将其跟方法目标搞混非常重要。Stephen Covey在《高效能人士的七个习惯》一书中，把“从结果开始思考”放在第二个习惯里是很有道理的。他可没说：“从方法开始思考。”

 我有大量方法目标，但我整个一生中大约只有10个结果目标，而且它们大多是与过某种类型的生活和成为某种类型的人相关的。我的结果目标描述了我想引导的那种生活。它们更像是提供了一种方向，而不是一个最终目的地。例如，其中之一是成为一个正直、为人尊崇、诚实和勇敢的人。但正如你能想到的，有无数的方法可以实现这点。我大多数的结果目标都表明了希望尽可能在自己一生中证明的观点。在某种程度上，我的结果目标主要反映了我的价值观。例如，勇气是我保持多年的一个价值观，它是我努力每天都去实践的一个理想。

 相比之下，我的方法目标就要明确得多了。它们是为了帮我实现结果目标而存在的，并给结果目标带来了准确性和清晰性。例如，如果结果目标是变得更勇敢，那么方法目标就是去做某种由于恐惧而犹豫不决的事情，就像在观众面前站起来表演无准备的幽默一样（我在几周前已经成功了）。还有就是不怕去做……

 如果在设法达成方法目标的过程中遭遇顽抗，我就提醒自己退回来看看大蓝图——结果目标。我在设法达成什么？为什么？

变得不可阻挡

 追求结果目标对我来说是一件不可阻挡的事。我总能各种新办法来建立勇气、结交新朋友、学习成长和做贡献。如果一条道不通，还有许多条可供挑选。

 如果你拿走我的嗓音，让我无法演讲，我就写更多的博客。拿走博客，我就在线下写作。拿走我的写作能力，我就找别人帮我把讯息传播出去。比起结果，用什么方法并不重要。写作、写博和演讲都只不过是达成结果的方法——就是为了帮助人们成长。

 有了既灵活又与表现并表达你最终潜能相关的结果目标，你就几乎不可能失败，除非是故意的。

 别被困在追求方法目标的路上，否则就会失察于你希望变成的那种人。在你头脑里创建和保存一个理想自我的形象，它就会成为你所有结果目标的基础，结果目标又会成为方法目标的源头。

说明：方法目标可以用诸如S.M.A.R.T.（明确的、可衡量的、可达成的、现实的、有期限的）系统来设立，但结果目标并不适用该系统。结果目标是作为不断接近的一个理想存在的，它们必须超越诸如S.M.A.R.T.系统的限制的原因之一是，它们必须足够宏伟，让你能用一生来追求。讽刺的是，你永远无法像达成某些明确的、可衡量的和有期限的目标这样来真正实现你的结果目标。结果目标不是那种“去做”然后可以被核对的行为——而是定义了你一生的宽度和方向的目标。它们能帮你定义和塑造你的人生之路，而不是最终的目的地。而方法目标仅仅是让你停下来选择要沿着哪条路走而已。