异地任职应考虑干部的生活需求

李春平

           说明:本文纯属个人想法，只是一个话题而已。欠妥之处,敬请原谅！

    这些年来，政治小说一直是我关注的一个写作层面，一度时间内将成为我的主攻方向。所以对干部的问题考虑很多，也做过很多调查研究。据资料显示，在腐败现象中，许多问题干部都有情人，也就是人们常说的作风错误。现在异地任职的大多数领导干部都是单身一人，妻儿老小在一个地方，他在另一个地方。异地任职，很大程度上是为了建立回避制度，为克服常见的一些官场弊病确实起到了重要作用。但同时也造成了新的问题：夫妻两地分居。

    现在，异地任职的干部中，大都是处、司级干部，他们正值盛年，精力充沛，有活力，有闯劲。离家距离较远的，夫妻不能团聚，长期过着和尚一般的生活。忙碌时，正常的节假日根本得不到休息。任职之地，远在他乡，夜阑人静之时，总会有寂寞难耐的时候。外面的世界红尘滚滚，诱惑很多，要让他们固守清规戒律，完全清心寡欲也是不现实的。他们是正常的人，是正常的自然人。既然是正常人，就有正常人的性需求。难怪听到一则真实的笑话：说某县长半年没回家，一次妻子去看望他，相关单位自然是热情接待。谁知妻子进了县长那间宿办一体的办公室之后，无论外面怎样敲门都不开，电话也不接，足足一个小时之后，县长才终于开了门。之后就有同事取笑他。县长说，我半年没见过女人了，难道我就不能占用一个小时的办公时间？原谅我吧，同志们！我是县长，也是人啊！

    这实在是一个现实的、具体的、又难以启齿的问题，也是一个非常非常严肃的问题。儒家还是比较开明的，说食色性也，仅仅四个字就提示了人性的本质所在。但中国人在这个问题上依然是羞羞答答，欲言又止。一方面是谁都离不了，一方面是谁都害怕公开谈论。这似乎永远是一个不能上桌面的私人话题。

    日常生活中，大家喜欢用“性”作原料开一些不荤不素的玩笑，可在干部任用问题上，谁正式讨论或研究过他们的性问题？可能没有引起足够的重视。性如河水，水本无罪，既可载舟，亦可覆舟，关键在于怎样驾驭。一旦出了丈夫“春光外泄”或妻子“红杏出墙”的情事，又会造成一定程度的负面影响。有的是夫妻反目，有的是社会议论纷纷，有的则是无端受到猜疑。身在异乡的单身领导干部，平时大家比较关注他们的言行举止，更关注他们的私人生活领域，有的带来了一些不必要的是是非非，有的则导致了爱情悲剧，甚至影响到当事人的政治前途。此类事例，在干部队伍中早已屡见不鲜。

    那么，我们在强调干部情感自律的同时，能否从制度上考虑异地任职干部的切身利益？设身处地地为他们的具体需求着想？我个人认为，应该对异地任职的领导干部制定一些特殊的措施，或为他们的配偶提供必要的探亲条件，比如在正常的节假日之外，专门规定给一些探亲假，或将她们调到离丈夫任职单位较近的地方工作，以方便夫妻团聚。对异地任职的干部来说，这应该不算是搞特殊化，而是更加人性化，能够更好地调动他们的工作积极性。如果从制度上保证了他们的探亲频率，是可以减少干部犯作风错误的。