论“德才兼备”与“德才兼优”及其区别

——五谈“德才兼备”与“德才兼优”

吴玉叶

    我接着上一篇谈。
    首先谈谈何谓“德才兼备”。这四个字，虽然作为用人标准已使用千百年了，但若到1987年出版的《中国成语大辞典》里去找，可能让你失望。什么叫“德才兼备”？我想这在不同国家、不同时期和不同人眼里，恐怕有着不完全相同的定义。在我看来，所谓的“德才兼备”，即是具有一定德才的人，具体地说，乃是一般德才和中等德才的统称。
    其次再谈谈何谓“德才兼优”。自古以来，人们习惯于用“德才兼备”作为用人的标准，并且把它作为几乎唯一的标准。所以在使用干部时很少或几乎没人提“德才兼优”这四个字，也没见有人给它下过定义。因此，它与“成语词典”更加无缘了。如果让不同时期、不同国度和不同的人为其下定义，那将会有无数个不尽相同的结果。我给它的定义是：优等品质和优等才能集于一身的人。

    接下来，我再谈谈二者如何区分的问题。德才兼备者能做到“做人讲道德、说做讲方法”即可；而德才兼优者在道德方面应该是楷模，能力方面应该是榜样。德才兼备者只能做一般干部、科级干部，最高只能提拔至处级干部；而厅级以上干部，尤其是副部级及其以上干部，作为我们党的高级干部，应该具有德才兼优之素质——尤其应该具有远远超越一般人的奇特思维、奇特方法和奇特胆量，能开创和完成一般人所不能完成的艰巨任务和伟大事业。
    如今是文化大发展、大繁荣的时代，发展与繁荣，离不开创新与包容，离开了创新与包容，就无法发展，更谈不上繁荣。因此，作为一个知识分子或研究者，我愿顺应时代潮流、响应党的号召，在我所研究的领域争取有所创新；但创新观点让更多人接受认可，需要一个过程，——在这个过程当中，希望能给予鼓励和包容。

写于2012年1月18日