答朋友问

——六谈“德才兼备”与“德才兼优”

吴玉叶

    朋友范女士说：你这些文章一发表，可要得罪人了：会把处级包括处级以下干部都得罪了的；因为按照你的界定，他们都属于中德中才和小德小才之人。
    吴玉叶：哎呀，我说范女士啊，你说得好有意思啊！我们党一贯提倡实事求是；自古以来，在用人方面也都提倡人尽其才、才尽其用。中等及其以下德才的，做与其德才相称的官和事，这本来就是很正常、很合理的；我怎么就得罪他们了？
    范女士：在现实社会中，是否真能做到人尽其才、才尽其用呢？
    吴玉叶：你认为呢？
    范女士：我认为至少有一部分并非这样：中德中才甚至小德小才做大官的，大有人在；反之，中德中才做小官的，甚至大德大才做小官的，也大有人在。
    吴玉叶：这种现象无论在过去、现在和将来要想做到彻底杜绝都很难；但这种现象不应该普遍，应该越来越少，否则，许许多多的问题也会由此而生。也正是基于这种想法，所以我才专门思考这方面的问题，写一些这方面的系列文章，供有关领导和组织部门参考；同时，也是抛砖引玉，希望有兴趣的专家学者和领导干部关注并研究这个问题。
    范女士：难道那些不做官的都是无德无才之人吗？
    吴玉叶：范女士啊，我在回答你这个问题之前，应该向你说明的是，我们的研究对象不是所有的人，而仅仅是做了官的人。也就是说，我们仅仅把官作为研究的对象，专门研究他们是如何做人做事的，而非官员不属于我们的研究对象。在这个世界上，有德有才、有大德大才的人非常多，并非因为他们没有做官，其德其才就消失了、没有了，只是因为他们不是官，不属于我们研究的对象和范围，所以没有提到他们而已。
    范女士：德与才是一成不变的吗？
    吴玉叶：哎呀，范女士，你提出的这个问题，我早已经说过了，并且又把很早说过的这方面的问题摘录在“二谈”里。现在，我再给你复述一遍：万事万物都是在不断地运动、变化的，包括人的思想、人的品德、人的知识、人的才能等等。所以，我才建议有关领导和部门要不断地对干部进行考察和了解，随时根据变化的情况采取变化的措施——及时地加以改任或调整。

写于2012年1月19日