文/端木刑天

重庆晚报2009年12月15日报道：前天，重庆高新区一家私企的三名女员工在办公室里偷偷嗑瓜子，被老板现场抓住后很生气，立马让另一员工买来10斤瓜子，并要求这三名女员工，必须吃完10斤瓜子再下班。怕三位女职员做手脚，他还让另一员工监督，自己则回家休息。

看到这个新闻的第一反应是质疑和愤慨，其次是“哀其不幸，怒其不争”。

质疑和愤慨如下：

1、三名女员工星期日在公司吃瓜子，老板有权处罚她们吗？

如果这三名女员工是在工作日内，“违反公司规定在办公室吃零食”，那这个老板对其予以处罚尚属“有据可依”。但问题是，大家注意下时间，这个新闻是15日曝出的，15日的“前天”那应该是什么时候？13日。13日是星期几？星期日。

另外，该新闻还报道说：“公司员工刘辰说，前日中午的确接到老板电话，专门从家里出来，在小区超市称了10斤瓜子，赶到公司。老板要求，必须吃完10斤瓜子再下班。怕三位女职员做手脚，他还让刘辰监督，自己便回家休息。”大家注意细节，“前日中午的确接到老板电话，专门从家里出来”，由此可见，“公司员工刘辰”当日不上班，是被从家里叫出来的——当时的确是星期日。我平生最讨厌的就是双休日被逼加班。尤其讨厌老板在你双休日在家的时候突然一个电话来，说让你干XX去，干XX去，想必这位“刘辰”，正在家中休息突然被老板电话叫到公司当差，心情亦未必佳。

这样说来，这三名女工，在办公室吃瓜子的时间应该不是正常的工作日，而是星期日。如果这是一个正常的公司，按照国家规定，星期日是应该让员工休息的，依法，员工有休息的权利。当然，正常的公司也有让员工星期日加班的权利，但是，既是“加班”，那就不是一般所说的“工作日”，那么，你这个公司的规章制度里有没有明确规定，“员工加班时间也不能在办公室吃零食”呢？

2、该老板在接受记者采访时说“若客户来公司看到员工在办公室嗑瓜子，会损害企业形象，甚至影响生意。”那我想请教一下该老板：那你双休日不让员工在家休息，让他们在公司加班，如此“体恤“下属，你不怕“会损害企业形象，甚至影响生意”吗？

当然，你可以说“公司有紧急事务的情况下，企业在支付加班报酬的前提下，有权要求员工加班”，那问题是，您这真有“紧急事务”吗？如果真有，您有时间有心情让她们在那儿去吃您所安排的“10斤瓜子”吗？

3、该老板还说“不狠一点不行。现在的员工都很难管，只有杀一儆百，才能让员工服气。”一看这个老板就不是做大事的人。在下在这里弱弱地问一句，您读过书吗？如果没读过，您看过戏吗？如果没看过，您总该看过电视剧吧？

“得民心者得天下”，大到国家，小到企业，如果你一味仅靠暴力统治，而不懂得赢取民心，那员工即使表面“服气”，也最多是“口服心不服”，这样的公司没有人会喜欢，他们在这里呆下去的理由只有一个“赚钱”，一旦公司遇到危机你有一天发不出工资了，没有人会和你和公司风雨同舟患难与共……最终等待你的结果只能是众叛亲离，玩儿玩完。所以对一个国家也好，对一个企业也好，领导者个人的人格魅力远比任何处罚和奖励更能激励人、团结人、振奋人。

4、我一直认为无论是企业老板还是顶头上司，和普通员工之间在人格上是平等的。这之前也看到过有关出台的法律，说是任何企业和个人都没有处罚别人的权力。但是我们国家就是有这样很多本意很好的法律，但却在现实执行当中执行不了。所以令我很愤慨。

对于这三名女员工，以及所有与之经历类似的同胞们，我只想到鲁迅评阿Q的8个字：“哀其不幸，怒其不争”。

1、对于我们打工者来说，只能打工，不能打破工作的规章制度，这是职场游戏规则。我们要在这个世界上生存，不能像咆哮山林的野狼野猪野兔一样，随便去外面的大自然里找点野草野菜就能充饥，也不能随便不花钱找个山洞栖息，我们甚至比野生动物活得更加无奈，我们吃饭，我们买房，我们……我们做什么都需要钱，需要钱就得赚钱，如果当不了官没有腐败的机会，我们赚钱的办法只有打工，所以这是没办法的事，这种意义上来说不幸是注定的。　

2、现实是坚硬的，规则是固定的。因此，我们如果没有智慧和力量去打破固有的规则重新建立一个新的规则，那么，要想在固有规则下活得好，就得在不违反规则的前提下，尽可能多地发挥自己，赚钱，积累，以尽可能快地实现没钱所不能实现、庸俗的人所没有的所有梦想……而不是嗑嗑瓜子，混混日子，麻木不仁，自暴自弃。

别人既然瞧不起，我们自己要争气。