如今，考公务员已经成为大学毕业生和职场人士的重要目标。据统计，公务员的被辞退率约为0.05%，被人们称为“铁饭碗”。公务员待遇一般并不优厚，但“隐性”福利名目繁多。有省直单位给女公务员补贴卫生巾费，而公务员在退休后也可以拿在职工资一样多的退休金。（黑龙江晨报）

    毫无疑问，公务员考试如此火热，除了稳定的就业前景，不错的社会地位，优渥的待遇，或者是一般待遇背后花样繁多的“隐形”福利，也应当是重要的原因。不过，当我们不平于时下三公消费居高不下（近年来，全国三公消费总额更是突破了9000亿元），感叹巨额公款被挥霍、浪费，或者愤怒于形形式式的腐败之时，可曾想过，这不入眼的卫生巾，恐怕也是一种变相的腐败？

    并非是说，公务员不能享受相关福利。而是说，正如公司企业发放福利，需得股东大会（或者老板）同意。公务员的性质，也决定了其工资、待遇，也包括所有的福利，哪怕是一分钱的花销，都源于公共财政，当然需要得到相关部门的明确授权，并接受相关监督。具体而言，其应该经各级人大批准，并应接受人大、监察部门乃至公众的监督。否则的话，便是自说自话，便是滥用权力非法处置、占有公共资金，而这，自然算是腐败行为！

    事实上，环顾身边，究竟有多少的政府部门发放诸如卫生巾补贴时，是得到了人大批准且接受监督的么？相反，至今依旧算不上公开透明的各级财政预算、决算工作，还有流于形式的人大审议工作，足以做反面的例证。

    一包卫生巾或许值不了几个钱，但若是每个月都发，并且发卫生巾的单位也很多，那全国范围内，每年花费在给公务员补贴卫生巾费上的费用，恐怕也不是个小数字。不仅如此，一包卫生巾的背后，更深的影响还在于：一包卫生巾的福利能否规范发放，不仅关系到社会法治的成色，即各级政府能否规范使用公共资金，相关部门能否尽到审批、监管的职责。泛滥的福利，还容易模糊公务员群体对公共财产的界定，甚至，滋生、放纵公务员群体贪腐的内心——试想：政府若是连一包卫生巾都不能管好，巨额的公共财政又如何规范使用？而公务员若是连一包卫生巾都不问是非、心安理得地享用，更多的财富面前，谁人又会不动心？

    古人云，莫以恶小而为之，莫以善小而不为。在反腐的道路上，我们既要打老虎，也要打苍蝇。既要查处一桩桩的贪腐个案，更要从制度上扎紧权力的篱笆。果若此，我们还能忽视这卫生巾上的腐败么？