退休了,就到企业去做个高管,这成了当前不少中国官员“颐养天年”的方式。曾经担任多家上市公司律师顾问的陈先生对《投资者报》表示,此类“官员下凡”现象非常普遍,而且在证监会系统表现得尤为突出。（人民网消息）

    官员辞职下海早已不是新闻，早在1986年，便有一位叶姓官员辞官下海，承包山地。二十多年过去了，叶前官人如今已是美国康龙集团董事长兼总裁。而效仿叶官人的官员们，更是形成了庞大的队伍。以活跃在上市公司里的前“官人”为例，截至2009年末，全部A股上市公司中有前官员1599人。至于活跃在其他领域内的前“官人”们，则更是不计其数。

    官员下海，纷纷投入企业怀抱。这固然有“官员”自身“才华”的因素，但更深的原因，或许还是这些“官员”们身上所具备的“权力及因权力而衍生的”各种资源。换句话说，“权力寻租”、“权钱交易”，“利益互换”，才是企业纷纷“笑纳”官员的内在动力。

    以证监会为例，上市公司从准备上市，到申请、批准，再到上市后的监管，证监会可以说是他们的直接“父母官”，掌握着他们“上市”的生杀大权。能否上市、能否逃避监管、能否套用行政资源为己用，一切都由证监会说了算！并且，证监会的权力，几乎得不到任何的监督，就像之前曾有人举报证监会李姓工作人员涉嫌内幕交易，证监会照例“调查”，跟着宣布没事，万事皆无，而此事也最终没了下文。

    从这样的意义上来说，上市公司要想继续在这个“市场”里混，除了自身的努力经营外，更需要与证监会搞好“密切”的关系，保持着有效的“沟通”渠道。这也是上市公司趋“证监会前官员”若骛的重要原因。

    事实也真的如此，据《投资者报》消息，一位不愿具名的公司治理专家曾表示。“证监会作为上市公司的监管方面,无论在行政级别上还是业务上,与上市公司都有着千丝万缕的关联,曾经的证监官员转而投靠上市公司,背后除了利益,还是利益”。

    证监会官员们思“凡”心切，纷纷下凡，一切就真的可以那么理所当然，自由自在？神仙在天上时，有神规仙律，凡人在世间生活，也有清规戒律，那神仙来到凡间，就可以超越仙凡两界，无拘无束？

    劳动法里有“竞业限制”的规定，即负有一定保密义务的劳动者，在解除劳动合同之后，在一定期限内，不得到“与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。”法官法里也有规定：“法官从人民法院离任后二年内，不得以律师身份担任诉讼代理人或者辩护人；法官从人民法院离任后，不得担任原任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人；法官的配偶、子女不得担任该法官所任职法院办理案件的诉讼代理人或者辩护人。 ”

    如此规定，看起来不大公平，但实际上，却是为了维护更大的公平。也就是通过这样的限制，避免当事人使用原有单位的各种“资源”，服务于新的单位，进而影响到真正的“公平”。

    其实，目睹当下证券市场、上市公司之间的各种乱七八糟的问题，再看看证监会前官员们纷纷投身上市公司，对于这样“联系”，主管者还不该有所行动，当真要等他们结合在一起，生下什么“孽种”，才去后悔么？