什么叫有竞争力工资?
(2014-11-06 18:44:17)
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姚日来老师选人招聘 |
分类: 选人育人用人之道 |
每个月3000元工资,对于博士研究生而言,是没有竞争力的。而对于一个中专刚毕业的学生,具有竞争力,对于一个没有多少技术含量的工作,小学生工资是完全有竞争力的。
因此,物超所值也是浪费哦。如果每个岗位都是高工资,那老板安排一个人力资源管理工作者不是太浪费了吗?
作为人力资源管理工作者,首要的工作不是设定高工资,而是分析岗位需要什么样人才,这样才能找到你想要的人才。
质量、价格、服务,一般而言,只能取两者。
价格很低,服务和质量并不能保证。
价格适中,质量和服务只能取一者,或者都折中。
只有在价格确保的前提下,才能保证质量和服务。
这给我们选拔人才的一点启示。
我们到达要选拔什么样的人才呢?也就是说,岗位要求需要什么样的人才就可以了。这需要我们反思。
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