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用人:林忠正弊案反思

(2014-09-29 19:12:25)
标签:

娱乐

姚日来

用人之道

分类: 选人育人用人之道

早在2004年,台湾陈水扁政府为了加强金融系统监管,特别设立一个金融监管管理委员会,主要负责上市公司的资格审查、监管等工作。

其中,林忠正就是这个监管委员会成员之一。当林忠正担任这个角色的时候,很多人都说林不适合,更有专业人士指出,林担任此职位必然会出事。两年后,果不出专家所料,于 20061110被台湾当局相关部门扣押。

林忠正为何在担任金融监管委员会之初,就有人指出其不适合呢?原因是林个人特点决定了自己未来的结果。林是一个八面玲珑之人,为人善良,关系融洽。可是,金融监管部门是一个铁门无私,容不得太多私人感情的,需要那些办事严谨、一丝不苟的人。可是,林忠正个性恰恰相反,不管在任何场所,有人请他都不拒绝,结局就可想而知了。

 

思考:林忠正的结局给用人有何启示?

 

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