培训师自我审视

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姚日来专著烟草行业培训师烟草知识杂谈 |
分类: 烟草培训师培训教程 |
第一章第三节
姚日来/文
摘自《烟草培训师培训教程》
案例:竞聘秘书职位
在一次上级主管部门招聘秘书岗位笔试考试中,小张以优异的笔试成绩位于前列,接下来将是面试。于是,他就前来咨询笔者,怎样才能更好的面试。作为职业的人力资源管理工作者和培训师,自然而然地说出自己的一些想法和注意事项。针对小张竞争的是秘书岗位,提出三点建议:
一是假如作为秘书,怎样才能让人看起来很职业呢?那就是时时刻刻拿着笔记本,把领导转瞬即逝的精彩言语记录下来。
二是结合他自己有市场营销的优势,围绕烟草行业“卷烟上水平”和上级主管部门关注的品牌发展焦点问题,谈谈自己的“高论”。
三是自己将来可能要服务对象的特点掌握一清二楚,那么,就需要对其过去演讲的讲话稿背得滚瓜烂熟,并灵活加以应用,具体而言,就是按照服务对象的语气来表达。这就是投其所好,让关键应聘人觉得这就是我的知音,正是自己想要找的人。
后来,小张顺利竞争上岗,成为一名更高层次的秘书。在与上级人力资源部门负责人谈起小张的时候,对其赞不绝口。一是文章写得好,字写得好,没有一个错别字,而且还是名牌大学毕业;二是很职业,一看就是当秘书的,几位面试人员,就其带着笔记本。
很多时候,人们更注重外在,外在符号更能让人留下深刻印象,因为外在比内在更好判断!
当自己读完这个小故事的时候,有何感想?
当你读完这个案例的时候,是否似曾相识?
是否也喜欢与人分享?
是否在很快的时间内,很有逻辑性地告诉你的朋友、同事和学生一些具有价值的东西?
是否在某些专业领域,别人一遇到类似的问题,就会想起你,并愿意前来请教?
是否经常把日常的总结和心得记录下来?
假如这些回答全部是,那么,你具备很强的培训师基础,而且你很快将成为一位职业培训师!
《烟草培训师培训教程》目录
目 录
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第一章
认识培训师
2 / 培训师的使命
5 / 培训师使命:成为职业人生的引航者
6 / 怎样才能成为好的培训师
9 / 培训师的四个阶段
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第二章
了解培训对象
16 / 认识“学习”
19 / 成人学习特点
22 / 成人学习八大法则
22 / 学习金字塔
23 / 培训与教育的区别
24 / 培训对策
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第三章
让自己从不会说到能说
32 / 让自己开口说话为什么这么难
34 / 大脑心智模式
34 / 有话可说思维路线图训练
37 / 如何让自己会说—“习”
39 / 如何让自己能说
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第四章
职业形象(上)
44 / 个人形象
44 / 着装基本技巧
45 / 常用服装搭配
46 / 课前个人形象自检
48 / 站 姿
52 / 走 姿
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第五章
职业形象(下)
56 / 手 姿
61 / 坐 姿
63 / 蹲 姿
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第六章
上场与下场
66 / 上 场
74 / 下场:精彩结束
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第七章
授课技巧
78 / 如何有效授课
81 / 有效授课实际操作演练
84 / 授课方式
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第八章
常用授课方法
94 / 游戏设计
99 / 课程抢答方式设计
99 / 案例研究游戏设计
105 / 什么时候合用
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第九章
培训故事
108 / 自己的故事
109 / 别人的故事
110 / 名人故事
111 / 哲理故事
116 / 案例故事
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第十章
控 场
124 / 何谓控场
125 / 课堂骚动原因
127 / 控场方式
129 / 常见控场小技巧
130 / 借助PPT控场
133 / 不同类型的学员控场技巧
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第十一章
培训师思维训练
142 / 横向思维
144 / 反向思维
149 / 应用启发思维来激发学员学习
153 / 逆向思维在实际中的应用案例
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第十二章
新时期烟草企业培训
158 / 当前烟草行业员工队伍基本现状
159 / 当前行业培训工作存在的主要问题
161 / 烟草企业培训的一些建议与对策
164 / 如何让培训更有效
165 / 如何才能做到
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第十三章
烟草知识
168 / 卷烟发展历程
169 / 我国烟草管理体制的特征
170 / 中国卷烟品牌
170 / 中国卷烟百牌号目录
171 / 中国卷烟名牌产品
171 / 知名品牌的基本条件
172 / 重点骨干品牌及品牌文化
173 / 2002年以来行业改革主要政策
176 / 超百万箱品牌
177 / 卷烟上水平
178 / 卷烟价类
179 / 中国烟草财税体制改革与调整历史沿革
180 / 中国卷烟单位换算关系
180 / 烟草信息主流媒体推荐
181 / 烟草相关网络
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附件1
《烟草行业发展态势与竞争格局》课程大纲
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附件2
《烟草企业部门主管人力资源管理实务与技巧》大纲
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附件3
“烟草培训专家互助互学”QQ群简介
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附件4
“烟草培训专家互助互学”QQ群声明