红塔集团人力资源部  姚日来/文

记得有一年高考是一个画图作文，图上画一个人正在挖井，他挖了好几个洞，均没出水，最后说：“这里没有水，到别的地方挖。”其实，画面画的是有些洞若继续挖下去就有水了。故事基本主题是做事要坚持不懈，不要三心二意、浅尝辄止。

当自己再次读这个故事的时候，却有另外一番体会。挖井就是工作，为什么有些人很忙，整天也在忙于挖井，最后却毫无成效呢？

那么，作为职场人士，要做好挖井工作，首先需要做什么呢？那就是有判断能力和分析能力，就是要“正确地做事”。这是一个人的思维方式，是一种习惯，是高效执行力的基础。为什么挖井的人挖不到水，根本问题就是没有判断自己所挖之处是否有水。那么，怎样才能准确地判断能力呢？红塔文化力告诉我们：“这要求我们不断学习提高自身的分析能力和判断能力，纵观全局、严密思考，正确地判断客观环境，在复杂的事物中发现规律，做出正确的决策。”

其次，要有很好地判断能力，关键在于自己是否专业，是否对挖井有很强的敏感度，对挖井工作有足够的兴趣和孜孜不倦地追求精神，从而培养一种很专业的水平，在挖井的时候，能够依据客观环境做出正确地判断，从而减少不必要的时间浪费和精力浪费。

最后，做正确的事，就需要有敬业精神。敬业是职场人士的具体体现，是高效执行力的保障。红塔文化力告诉我们：“这要求我们紧盯工作目标，不断创新工作方式和工作方法，将复杂的事情简单化，简单的事情标准化，标准的事情流程化，流程的事情制度化。”在岗一分钟，尽责六十秒，目的就是把工作做好，做出成效，而不是今天一个想法，明天一个做法。在日常工作中，干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲，最后真正挖出水来。