烟草培训师培训（TTT）课程大纲（初级）

主讲：姚日来

 

目的：在培训期内，让学员充分认识培训师，让学员从不会讲到能讲，而且让自己说得舒服，别人听得舒服，看得也舒服。

对象：企业中层管理人员、业务骨干、内部培训师

人数：20-25人

时间：三天

收获：学员将获得由姚日来老师的课程详细讲义，优秀学员将获得由姚日来老师著作《烟草培训师培训教程》

 

第一篇  认识培训师

u     培训师的使命

一、内部培训师是什么？

内部培训师是企业对管理、技术、技能人才的知识管理，有一天，人走了，知识、技能留下来了！

二、培训师使命：成为职业人生的引航者

u     怎样才能成为好的培训师

要成为一名职业培训师，需要具备“五好”

1.好说

2.好学

3.好色

4.好动

5.好写

u     培训师的四个阶段

第一阶段是成为“学业”型培训师。

第二阶段是成为“事业”型培训师。

第三阶段是成为“专业”型培训师。

第四阶段是成为“职业”型培训师。

u     成人学习

一、认识“学习”

普通学习和全身心学习

二、成人学习特点

   案例：关于大脑秘密的二十个已知事实

课程如何安排？

时间如何把握？

课件如何制作？

授课提问技巧？

三、成人学习八大法则

1.激励原则

2.参与原则

3.丰富原则

4.实用原则

5.联想原则

6.重复原则

7.简单原则

8.适度原则

四、学习金字塔

赫拉别思法则

五、培训与教育区别

六、培训对策

1.学以致用

2.容要少而精，适时更新

3.过程要循序渐进, 及时反馈与强化

4.方式多样化。

第二篇   如何让自己从不会说到能说

u     一分钟演练

评价表，请你给自己打个分。

    记住：发现自己的不足，是培训师成长的关键！

一、让自己开口说话为什么这么难

1.就事论事

2.知识的匮乏

3.根本就没有思考过

二、大脑心智模式

1.无话可说的思维模式

2.有话可说思维路线图训练

u     如何让自己会说——“习”

    1．镜子面前

    2．朋友面前

3．发表观点

4．试讲机会

5．到大学授课

6．举办个人沙龙或者讲座

从现在开始，坚持去做，三五年之后，你就是不一样的你了！

u     如何让自己能说

 1．对仗式的总结

 2．体系式归纳

 3．形象比喻

 4．生动故事

记住：“怎么说”比说什么更重要

第三篇  培训师职业素养修炼

u     三分钟演练

u     站姿

一、基本站姿要求

   1.男士的基本站姿要求

   2.女士的基本站姿要求

   二、站姿注意事项

   1．登台站姿

   2．站立时应注意事项

   三、站立时禁忌的姿势

1.    脚的错位

2.    腿的错位

3.    头部错位

u     手姿

陶行知先生说：“演讲如能使聋子看得懂，则演讲之技精矣。”

   一、手姿黄金框

   二、手姿表达的信息

   三、手姿的基本要求

   四、手姿不同场合差异

   五、手势训练

   1.手指势语的练习

   2.手掌势语的练习

   3.手臂势语的练习

    案例演练

u     走姿

一、走姿的基本要求

二、走姿禁忌

1.    瞻前顾后   

2.    双肩乱晃

3.    八字步态

4.    速度多变   

5.    声响过大

6.    方向不定

   三、热场走姿

1.    快速移动型

2.    接触学员型

3.    培训台移动型

走姿训练

u     坐姿

一、男女坐姿

1.    男士的基本坐姿

2.    女士的基本坐姿

二、坐姿的具体要求

1.    头部端正

2.    上半身伸直

3.    下半身稳重

三、入座时坐姿的基本要领

四、坐姿禁忌

u     蹲姿

一、蹲姿的基本要领

二、蹲姿有两种基本形式

1.  高低式蹲姿

2.  交叉式蹲姿

三、蹲姿的禁忌

  

姚日来简介：

 

工商管理硕士，知名培训师，中国实战培训的积极倡导者，专注于人力资源管理、职业发展、卷烟品牌营销研究和培训，现就职于红塔集团。先后在合资企业、咨询公司、私营企业和国有大型企业担任过各类管理职务，具有十年培训经历和较为丰富的企业实战经验。出版专著《烟草培训师培训教程》、《职业成长——比薪水更重要的十堂必修课》，在各类管理杂志及期刊发表论文数十篇，荣获第十四届国家级企业管理现代化成果一等奖及省级、集团级各类奖数十项。欢迎加入“烟草培训互助互学”讨论QQ群：179918870

 

主讲课程：

《烟草业发展态势与竞争格局》

《烟草企业培训师培训》

《烟草企业部门主管人力资源管理实务与技巧》

《烟草行业改革发展中的队伍建设》

《烟草员工职业生涯规划》

《烟草企业文化与执行力》

 

 

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