前两天,在路上听其它部门同事说,我的文章获奖了,是二等奖.

  本来是一件高兴的事,可我第一反应是,就说:"啊!?什么?惨了!?那,一等奖是哪些?"

同事说不清楚.

  回到办公室,我就打开电脑,上网查看,终于得知基本情况,心中的石头终于落下了.

因为一、二等奖中，虽然有我的名字的文章也获奖了，但至少其它两篇也获得一、二等奖。如果只是我获得，干活的人得奖，领导不得奖，那可不好交待。当时对于自己的原则就是重在参与，没想到笔下妙生花，也获奖了。高兴自然，毕竟这是两年来为自己获得一份奖励，但高兴之余，难免有点担心，不过，现在终于可以松口气了。

  这不得不让自己想到单位笔杆子的乐与恼了。很多时候，写出文章，乐的是被采用，恼的是，是你写的，但绝对不能说是你写的。

  单位笔杆子,是他做的,却不能说,更不能说是他做的.

  这就是悖论的苦恼。

  有这样一个故事：

  玉皇大帝看到上帝的“惩罚”很不理解：“为什么惩罚他还要让他连打十个一杆进的好球？”

  上帝自豪的说：“我看他和谁说去！”

 

红塔政研会2007年度论文评审结束

2007年07月13日

7月初，经过专家认真细致的评审，红塔集团政研会2007年度论文评审工作结束，一批优秀论文脱颖而出，被选送云南中烟工业公司政研会评审。

这次政研论文一共收到来自集团玉溪、楚雄、大理省内三厂以及省外长春卷烟厂、海南红塔、红塔辽宁广大职工撰写的论文114篇，经聘请有关专家评审，一共评选出一等奖3名，二等奖6名和三等奖12名。其中，李智学撰写的《推进跨省重组企业深层次合作，努力实现红塔集团又好又快发展》、柳万东撰写的《增强“两个实力”，构建红塔创新体系》、杨慧、李芮撰写的《用执行力提升红塔的“软实力”》荣获一等奖。朱学成、杨宗武、陆敏撰写的《加强标准化建设，增强管理“软实力”》、姚日来撰写的《浅谈组织变革下的和谐管理》、施永超撰写的《努力做好思想政治工作为集团的改革发展提供动力保证》、石正荣撰写的《发挥政治优势，构建和谐红塔》、董润美撰写的《提升品牌硬实力，促进企业发展》、曹航撰写的《试论构建和谐烟草的时代内涵》荣获二等奖。

红塔政研会调研工作得到了集团广大干部职工的积极响应和广泛参与。政研会2007年调研提纲发布后，广大职工结合本职工作实际，在选题范围内自定调研题目，自发开展基层调研，最后撰写成调研报告或调研文章。大多数论文能够紧密结合红塔改革发展实际，着力研究新情况，解决新问题，总结新经验。有的文章深入探讨红塔增强“软实力”，提高企业核心竞争力的方法；有的文章提炼总结红塔践行科学发展观的经验和做法；有的文章积极分析构建和谐烟草与和谐社会的关系。

据悉，云南中烟工业公司政研会将聘请有关专家对上交论文进行评审，对优秀的研究成果给予奖励，并将优秀论文汇编成册。