6月3日凌晨，萝岗喜星电子（广州）有限公司员工王青在睡梦中猝死。死者家属认为王青是长期加班导致过劳死，出事前几天他一直都说好累，妻子劝他请假，他说组长不准假。王青的同事阿红介绍，在喜星生产线上工作的工人24小时分两班，每班工作12个小时，其中两个半小时算加班时间。“厂里生产计划排得很‘猛’，除了个别部门，其他人根本请不到假。在这间工厂上班，一个月白班，一个月夜班，只有转换的时候才能休息一天，其他时间只要有一天不来上班，就会被退回劳务公司。”（6月5日《羊城晚报》）
    王青走了，走得如此疲惫、走得如此悲愤，那声声“我好累啊”，既是向家人和同伴传递出的疲惫信号，更是向恶劣的用工环境发出的最后呐喊。虽然绝望，却不是绝响，因为就在5年前，同样在广州打工的女工甘红英，同样由于四天工作时间达54小时（累计加班逾22小时）而猝死在出租屋里。而她生前常提到自己“想好好睡上一觉”，并一次又一次发出“我好累啊”的“求救”。而近来因为用工单位连续加班而导致的员工猝死事件不断发生，我们不禁要问：甘红英、王青们倒下了，下面又将是谁呢？
    劳动法对工人加班是有明确限制的，广东省也早有相应规定：企业确因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。而珠三角92％以上的企业存在不同程度的加班，其中近七成企业每周加班超过10小时。
    劳动密集型企业普遍通过大量劳力低薪与高强度劳动获取利润，处于弱势的工人为了保住工作，往往被迫接受长时间加班。但面对黑心业主的“超度开采”，工人们也做出了反抗。据报道，拒绝超时加班的东莞某工厂黎某等10名工人，被工厂以带头闹事为由辞退，还将他们告上法庭。尽管法院最终判工厂败诉，但从中我们不是可以看出工人在企业所处的地位有多劣势吗？
    既然劳动法有明文规定，我们又有劳动监察等执法部门，各地又在企业建立了工会，多方保护下，为何王青、甘红英们还是不幸离去？从现状看，我们不缺法规，缺的是监督；我们不缺机构，缺少的是威慑。工人缺乏有力的支撑，黑心企业自然肆无忌惮。只要劳资关系一天理不清，政府部门监督不到位，违法者没有付出应有的成本，工人加班猝死就会再次发生。我想，很多地方该有个正确的选择了。
    朱慧卿 画