纳兰惊梦/文

现在的职场有这样一个怪现象：求职者抱怨找不到工作，用人单位也在抱怨招不到合适的员工。于是也就诞生了像《职来职往》、《非你莫属》、《步步为赢》这样的求职节目。在如此众多的求职节目中，我们也能够看到各种“奇葩”求职者：他们有的出身名校，有的经验丰富，有的口若悬河，有的头头是道。但在本周日的《步步为赢》的舞台上，一位“最帅老叔”的出现却打破了所有求职环节中的“潜规则”：他从14岁开始，就只干一件事情就是抚养两个刚出生的侄女。当爹又当妈当了22年。这个男人，36岁了。没有学历，没有爱情。在《步步为赢》的求职舞台上，他诚挚的向雇主道歉：对不起，我学历不高，但是可以学。

其实纳兰作为一个曾经有数次求职经历且有招聘经验的职场人来说，也曾经考量过到底应该以什么标准来筛选简历和应聘者。学历和工作经验自然是能够快速对求职者做出一个基本的判断。当当网总裁李国庆就曾表示，当当网招聘员工要求第一学历必须是211院校本科毕业。虽然这样的条件有弊端，但是目前来说没有比这个更快速有效的办法。但是在我看来，求职者的性格、品德等软性因素也是一个非常值得考量的，而且有时候甚至远比学历和经验来的更加重要。就拿这样“最帅老叔”来说，如果以学历论或者经验论来说，他几乎没有任何竞争的优势。但是如果从品德方面来说，他却又属于是难得一见的人才。而且，纳兰坚信的是，没有一个BOSS在听过他的故事之后会不选择这样的员工，道理很简单：他愿意为一份原本并不属于他的家庭责任付出这么多，同样肯定也能够为一份属于他的工作责任付出同样多。这样的员工，谁不要呢？

纳兰也注意到了一点网友们对于这位“最帅老叔”的质疑，质疑的原因是这位叫于佳明的“最帅老叔”在此之前还在东南卫视情感节目《挑战万人迷》亮相，同样还是由他的侄女准备了同样的故事，于是便引发了网友对于这位叔侄的质疑。其实个人倒是觉得情有可原的：这位老叔为了两个侄女错过了上学，错过了恋爱，错过了许多东西，相信两位已经成年的侄女心中抱着的是感激与愧疚。小时候，抚养她们长大是老叔的责任，而如今，为最爱的老叔寻找一份安稳的工作和一份感情成为了她们的责任。于是，她们通过媒体节目这种方式来获取更多的关注也无可或非。纳兰也希望我们能够以更积极的眼光去看待她们的这种行为，毕竟人间自有真情在，有一些这样的故事，会让我们的生活更加温暖。

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