一部分是没有异常心理问题，只是心理亚健康

　　有一部分是认为自己没有心理问题，只要求减压。

　　还有一部分是知道自己有问题，但不想现在解决，只要求减压。

　　还有最主要的一部分，是不想泄露自己的个人隐私，只要求减压

　　催眠职场减压的要求就是一个字：“快”。尽量在短时间内缓解来访者的躯体，情绪症状。尽量在职场突发事件发生的当天，就对事件进行重新构架，做潜意识改变。尽量在短时间内将积累了比较长时间的工作压力化解掉。十天半月的常规咨询方式恐怕不是太适应节奏紧张的职场白领们。

　　催眠职场减压的心理应对方式，虽然和传统的心理咨询模式有些不同。但既然有这个需求，那就可以去做。

　　确实在完全不了解来访者的情况下，对其进行心理减压和意外事件的处理不是一件容易的事情。但催眠术、ＮＬＰ、意向对话、ＮＡＣ这四者结合后，就可以很容易的做到了。

　　总结了几条：

　　１催眠中使用意向对话，可以很快的对减压者的心理状态有大致的了解。

　　２在深催眠状态中，人体的植物神经系统会自动进行调解。同时催眠状态中的心灵放松和心灵充电暗示可以极大缓解来访者的压力

　　３催眠术可以对减压者的躯体症状，比如胸闷，憋气，头晕，偏头痛，失眠，肌肉刻板紧张等等症状，进行催眠经络，穴位，器官对话，白光想像，离抚暗示治疗。

　　４催眠术中加入ＮＬＰ技术可以对减压者的紧张，焦虑，抑郁的情绪进行现场处理。

　　５对于职场上的具体突发事件，可以在深催眠状态中使用ＮＬＰ、ＮＡＣ的各种方法，就可以在完全不了解事件过程的情况下，进行重新构架，并加以潜意识改变。

　　６处理职场上的技巧性问题，是ＮＬＰ的特长。

　　７催眠大师Erickson的隐喻式催眠治疗，对于不想泄露自己隐私的来访者将大有用处。