医协调查公布的医师收入有啥说服力？

据媒体报道：中国医师协会27日发布的《中国医师执业状况白皮书》显示，2014年的调查中，65.9%的被调查医师对自己的收入不满，很多医师认为提高医师合法收入对治理红包、回扣，以及缓解医患关系紧张都能起到积极作用。

这次调查中，其中收入在3000元及以下的医师占29.46%，收入在3000元至5000元的医师占37.37%，收入在5000元至7000元的医师占15.40%，收入在7000元至10000元的医师占11.58%，收入在10000元以上的医师占6.15%。

读到这份调查报告结果，笔者对相关的数据产生怀疑。

第一，被调查的医生执业大都在何种区域？据医协称，调研系采取发放调查问卷与当面访谈相结合的形式，共在北京、浙江、福建、广西、山西、湖南、吉林、山东、河南、广东、海南、云南、甘肃等地发放《医师执业状况调查问卷》12683份，回收有效问卷9524份。也就是说，这是一个城乡贫富区域、大小医疗机构不分的综合平均数据。这样的综合平均数据到底有啥说服力？能说明什么问题？在咱们国家的中西部贫困地区，能有这样的平均收入水平满可以的啦，至少比地方公务员、教师的平均工资高出一倍以上。假如在城市大医院执业，这样的收入水平的确低了些。可实事求是讲，城市大医院医生的实际收入又怎么可能只是这样的水平？恐怕是连最低收入水平都算不上。

第二，这样问卷形式调查得来的收入水平究竟有几分可靠？让医生填写个人的收入水平，一般会是两种情形：一是尽可能往少处说；二是仅限于工资单上数据。“地球人”都知道，眼下医生的实际收入决不只是工资单上那点钱。奖金、红包、回扣、开药提成等，多数情况下，灰色收入要大大超过工资单。就笔者了解到的情况，一位县级医院的普通主治医生，每月实际收入都要超过万元或两万元。一般刚进医院的小护士，月工资都在5000以上。咱这儿的公务员、教师的平均工资也就3000至4000元。医院医生的工资普遍高出他们的三至四倍。省级大城市医院呢，或许更要加倍。至于私立医院聘请的医生，月工资万元以上是最低的。

第三，现阶段医生收入多高才算合理？这是一个没办法判断的事。假如有机构作一个全民收入调查，可能没谁会对自己的收入满意，百分百、至少九成以上会对自己的收入不满。没有正确思想信念的引导，人对钱这东西的欲求就会无止境，钱再多也嫌少。慢说医生，就是李嘉诚、王健林等豪富，也会对自己的收入不满意。中国医师协会凭着问卷调查收回的数据，有65.9%的医师对自己的收入不满，就断言医生的收入过低，呼吁要提高医生待遇。这样的呼吁在社会公众中怎么可能取信于人？

就现阶段全社会的综合比较看，医生职业的收入水平实际上并不低。可笔者还是赞成让医生的收入进一步提高。因为作为一名医生，职业太神圣了，所承担的责任太重大了，让他们相对的生活富裕衣食无忧，以便心无旁骛专注于救死扶伤，去解除千千万万遭受病疼折磨人们的痛苦，这无论如何对社会对全民都是很合算的好事。

问题是，仅仅提高医院医生一定比例的合法收入，就能让他们安下心来，去全心全意为病患者服务？这个真让人心中没底。眼下的多数医生，尤其是城市大医院医生，收入已经不低了，这个社会给他们的待遇已经是应有尽有了，可他们都安心了吗？对病人高度负责了吗？对人的生命无限敬畏了吗？现实的确让人很无奈：收红包、拿回扣、乱开药、乱检查、过度医疗、无视病人痛苦、认钱不认人、从病人身上挖“钱”等等事例屡见不鲜；医院以收入连年大幅度递增为成绩标志；医生以多接病人住院就诊多给医院带来盈利论英雄；多数医生对自己已经较高的个人收入仍不满意，更向往的是发家暴富、豪宅豪车、享受富贵；如此，多高的收入才能满足？有没可控的“高线”？

事实证明，仅仅涨收入并不能真正解决现阶段医院医生的问题。窃以为，作为医院医生，眼下更重要更迫切的是要重拾人类的爱心和中国的传统善举美德，重建医生“治病救人”的宗旨信念。医院医生比之社会任何群体，更应该坚定不移、脚踏实地去践行这些传统美德和宗旨信念。否则，无论投入多少金钱，都不可能真正解决当今医院、医生和全社会的医疗难题。

搜索

复制