领导讨论竟令部下百里外急送发言稿！

朋友的儿子在地方某部门办公室工作，是个写材料的。昨晚散步时，朋友替儿子大吐苦水。

朋友说：儿子虽说是公务员，在别人眼里属“铁饭碗”，可儿子这碗饭真不好吃。一年到头，总有写不完的总结、报告、汇报材料；周末别人休息，他要加班；夜晚别人睡觉，他又要赶写报告；有时熬通宵拿出来的材料，到早晨送给领导看，却又被“打转”重来；不论你费多大劲写出来的材料，领导往往轻松一句话“不行”，你就又要没日没夜地赶。自从领到这份差事后，好像就没见儿子有个什么节假日或休息一天半天。领导不知是用顺了手还是其它什么缘故，现什么东西都要儿子写，大到年终总结、工作报告、领导讲话等，小到单位的简报、新闻发稿、甚至领导的一般性会议讨论发言，都要打印成文。

朋友还举例说：前不久，领导到省里参加部门工作会议，总结汇报材料原已准备齐全，可领导去了以后，又一个电话打回来，说要参加小组讨论，要迅速准备一份小组会议发言材料，第二天早晨8点会议召开前必须送来。儿子又是一晚上未睡，材料准备好后已到凌晨4点，不敢闭眼打个盹，立即驱车赶往省城，将材料送到领导手上。我就不明白，领导亲自参会，最了解会议精神，区区一个小组讨论发言，为啥就不能自己动笔拟个提纲在会上讲讲？还要部下写好不远百里送来！浪费的不是人力、物力？再说别人也没参加会，也不知会议内容，写的发言材料未必对得上路？其实这位领导原先也是搞文字工作的办公室主任，咋一当上主要领导就什么都要依赖别人呢？我看啦：现在的领导关键是懒，除了吃喝享受，什么也不愿亲自干！领导懒，儿子这差事就难！

听了朋友的一番诉说，我感觉很惊奇：眼下居然还有如此之懒的部门领导？

我都不敢想象：一位组织、领导、动员群众做好部门工作的负责人，什么心都不操，大会小会开口即要秘书代笔，如何能有效地领导群众做好工作？所有的工作策划、部署、要求，都是秘书在背后拿主意，领导不过是传声筒而已！这样的领导人，有他与无他有啥区别？与其当秘书的传声筒，还不如让秘书名正言顺地走上前台，取代领导实实在在地指挥，岂不更好？何必还让这样尸位素餐的官员“占着茅坑不拉屎”？

一个人，官一当即变懒！朋友儿子单位的情形充分暴露了眼下某些部门严重存在的官场弊端：官员养尊处优，心懒手懒脚懒，看什么听什么要求什么，什么工作都甘当“二传手”！如此领导工作状态，何以能有效地组织动员群众，改革创新开拓前进，促进部门工作和地方经济发展，为人民群众办实事解疑难？

中央“八项规定”公布已有一年了，干部转变作风之要求已是无数次的见诸相关文件和媒体报端，可直到今天，在地、县基层某些部门，仍有大量高高在上作风漂浮的“懒官”、“庸官”，实在令人深思！