部门小官何以如此听不得不同意见？

受人之聘，为市直某部门编辑一本公益书，免不了要与部门负责人打点交道，就书的编辑业务提点意见与建议。我高度负责，真心诚意，没想却碰了一鼻子灰，着实让我从头凉到脚跟，心情大坏。

这本书主要内容编好之后，另需加8个企业的形象宣传插页。部门领导发话，企业形象宣传插页要加在最前面。我寻思：这几个插页明显是广告页，企业都出了资的，别人一看便知。如放在前面，既与主题内容不协调，又容易造成读者的误解，以为就是一本旨在搞钱的广告书，影响不会好。我打定主意，适时向部门领导提出建议：这样的插页最好放在后面。

昨天下午5时左右，我打了一电话给该领导，听见里面吵吵嚷嚷，该领导也说：“我很忙，等会再打来。”到晚上7点多钟，我又去一电话，里面仍旧人声不断，他仍说：“来了几个客人，还没落阵，等会再打。”

一直到晚上11点，电话拨过去，里面才稍稍安静。我开始说：“有个事要请示一下，那几个插页该放在什么位置合适？”

“当然在前面。这还用说吗？”该领导肯定地说。

我很婉转地讲起了我的想法：“为避免别人的误解，最好能放在后面？”

“那怎么行呢！这个事我跟你说啊，那……那……，这个……这个……，啊……啊……”

我努力地听，也没听出个所以然，怀疑他是晚上喝过酒，语言含糊，吐词不清。便说：“领导晚上是不是喝了点酒？那我明天上午到你办公室，当面跟你汇报好不好？”

“你这是什么话，我喝过啥酒？我说过胡话吗？真是岂有此理！”

我一听口气不对，领导有了情绪，这可如何是好？又连忙说：“我不是这个意思，我是说怕你晚上喝了点酒，听汇报不大方便。你不也说是陪了客人吗？而且电话里又一直是吵吵嚷嚷的……”还没等我说完，对方“啪”的一声，挂断了电话。

没想到一番好心提点建议，竟得到这样的回应！问题是，我百思不得其解，就一句“是否喝点酒”的问话，何以会招致他如此反感？当夜，我始终放心不下，又想不通，竟一夜无眠。

第二天早上8点整，我就赶到该领导的办公室。该领导坐在办公桌前，脸上布满阴云。我连忙上前解释：“昨夜是我说话不敬，错说领导喝过酒，对不起了。插页的事，你说咋办就咋办，放前面也可以。”

“不是可以，而是必须照办！至于其它事，好像用不着你来操心。还说什么我喝了酒的？我哪点说错了话？告诉你，酒是喝过的，可这与喝酒毫不相干……”

看来我真的闯了祸，该领导到今天还是不依不饶的。又赶紧解释说：“我没有任何其它意思，只是想找个安静时候，诚心诚意提个建议，对这个事负责任。”

“你负责任！未必我们这些人就不负责任？都在玩忽职守？是吧！是吧！……”

我感觉现在我说什么都不行，说什么都有错！已经没办法与他说理了，更没办法请他谅解！

除了人格上有所示矮，心中窝气之外，这事其实对我倒没啥实际损失，大不了不干。事情却引我思索：小小的科级干部，怎么就养成如此大的脾气？如此听不得不同意见？如此不容任何人冒犯？领导固然有人格尊严，可别人也应该有人格尊严呀？领导只想到自己神圣不可冒犯，可为啥就想不到要给别人以起码的尊严？还不谈听取意见本来就是领导的应尽之责。

只有一种解释：是没有限制的权力在助涨着官员个性的畸形发展，导致领导只有自己的唯我独尊，却完全想不到平等待人，善待他人。这样的领导在工作中，怎么听得进群众意见？又怎么能够真心实意为群众办事？一个小小的科级干部尚且是如此作风恶劣，再大一点的干部呢？更高级的官员呢？