老领导为何称部下九成人无良心？

前不久，遇见一位老领导。

老领导年长我十岁，退休多年，现随儿女长居外地。老领导休息前曾主持创建了一家事业单位，并在这家事业单位主持工作八年之久。用老领导的话说：“这单位的伢伢大小（干部职工）都是我一手选招就业、悉心栽培成才的，我对他们每个人都有恩、不少人还称得上恩重如山。单位各处的一点一滴都酒下我的心血！”

见面时自然讲起当年的零零碎碎，我忍不住问老领导：“你是那单位的‘开山鼻祖’，想必他们这些人都对你永怀感激之情吧！”

“我跟你只说一句话：百分之九十五以上的人不讲良心！”老领导顿时黯然神伤，再也不肯往下说了。看着老领导伤感的样子，我也不便多问，见面匆匆而散。

这几天，我时时想起老领导的话，有种探寻究里的冲动。

老领导所指的“良心”是什么？他未表明。我想不外乎知恩图报之类。但也不尽然，依老领导退下多年的处境，也许轮不上奢望别人的“报恩”，此时此刻，可能一个笑脸，一句问候就足以证明你“良心”尚存！

老领导为何生出如是心理感受？我推测有两方面的原因。

其一，老领导本人不够大度，对世情人事似乎还未看透。老领导多年为官，日常工作就是做报告、听部下请示、汇报，习惯于看到干部职工站在面前小心谨慎的样子，还有部分“心腹”总表现出那么一种谄佞献媚的神情。退休回家，普通公民一个，再也无人向你献媚示好了。“门前冷落车马稀！”这一时期最是敏感多疑，往往一件子虚乌有的传闻，一句有口无心的快语，都有可能让失势之人冥思苦想三天，徒增悲观失望情绪！也难怪，从高高在上一下坠落成底层平民，反差太大，需要岁月时间的慢慢消磨方能实现心理平静。

其二，部下大多数人恐也无对老领导给予必要尊重的意识。这种尊重应当是基于一种人之常情的理解，起码应做到不落井下石，不幸哉乐祸，不恶意中伤，不迅速变脸，不故意轻慢等。曾听说某位＊长刚宣布退休，有部下即刻在马路上碰面视作路人；甚至还有人立马登门索要送去的礼品！老领导是否也因遭遇到过类似的情形而感觉寒心？

这个社会的确很实际！“有奶便是娘”发挥到以前任何时期都难以企及的超高水平！过去你能代表下属利益，下属恭维逢迎的是你的权力；眼下权力没了，别人自然也用不着为你“浪费”笑脸。都什么时代了，还谈“良心”？老领导的思维也是有点僵化！

谁也改变不了的世态现实，谁也左右不了的人事代谢！老领导唯一的选择就是用平常心对待这一切。

我曾听到一位退休局长说过这样的话：从官位上下来的人要有当聋子、瞎子的准备。冷言充耳不听，冷脸视而不见，唯此，你才能心情舒畅，身体健康！希望那位老领导也能听到这样的“真言”，以豁达大度的胸怀度过幸福快乐的余生！