前天晚上看了电视剧《贞观长歌》，讲的是吏部选拔几个县令的候选人，但是从下往上层层推荐上来的都是望族子弟，唐太宗李世民在殿试时发现这些人都是庸才，由此及彼，想到大唐的官吏人浮于事，于是便决定裁撤官吏。唐太宗决定由房玄龄牵头监管，并任命著名武将侯君集出任吏部尚书具体负责此事。房玄龄先从政局稳定的角度考虑采用“四中裁一”的方案，但吏部尚书侯君集却执意采取“四中裁三”的方案，即根据考试成绩只保留优等，裁掉良、中、差三个等次。虽然有很多人都忙着去找关系开后门，但这个侯尚书铁面无私，坚决一步到位。看后很有感慨。

　　我很佩服李世民“以武治文”的策略，更敬重侯尚书的胆略！　　

　　我们今天所处的是一个竞争日趋激烈的社会。从中央到地方，我们时常听说要裁减机构，精减人员。各行各业，看上去好像都在上演着一幕幕优胜劣汰的大戏。

　　且从好的一面去分析：在公平、公正、公开的前提下，这种竞争选拔、优胜劣汰的机制有利于优秀人才的脱颖而出。正所谓能者上，庸者下，让那些无德无能的人丢掉饭碗，失去岗位。而德才兼备者可以大展宏图，施展自己的才华。

　　再从不好的一面去透视：有些事情看上去好像是公开选拔，口口声声说任人为贤，然而却暗藏玄机。更多的人去托关系，开后门。今天裁，明天进，裁来裁去还是换汤不换药。

　　表面上说公平竞争，其实很难找到绝对的公平。

　　当今社会，人与人之间互相设防，阳奉阴违，阿虞我诈，丧失了最起码的信任与真诚。不同行业、不同部门之间，互相排挤，互挖墙脚，互相吞并，到最后其实是比谁财大气粗，看谁最有实力。同一系统、同一部门里面，也勾心斗角，虚情假意，往往是稍不留神便招来忌恨，受到批评，不知何时再遇上个竞争上岗，无缘无故便被淘汰出局。在这样的生存环境中，往往是投机倒把喜欢钻营、口是心非爱拍马屁者备受青睐，得到器重。　　

　　当今社会，“侯尚书”何在？！（图片取自网络）