“诚信”建设对企业很重要

 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　－－诚信是企业的生存之本、发展之基　

　　　　　　企业诚信也是判断企业好坏的一个标准之一，如果一个企业不能够讲诚信，这个企业肯定不会是一个好企业，企业肯定不会是一个有希望的企业，企业的领导肯定也不会是一个好“老板”。

　　　　　　市场经济是法制经济，要求企业按照规则办事，言必行、行必果，只有这样的企业才能有生命力，才能够发展壮大。企业诚信不是一个道德规范上的“诚信”和日常生活中的好名声，而是要求企业按照制度办事，按照合同执行，按照承诺兑现。

　　　　　　企业有没有诚信，关键在企业的主要领导，中国的许多企业领导人（无论是民企还是国企）诚信虽然总是挂在嘴上，但是在生产经营活动中总是不知道什么是真正的“诚信”，在企业内部，他们为了显示自己的权威和价值，根本就无视制度的存在，也不知道制度还可以约束他们，任意践踏企业的制度。在企业对外的活动中，许多企业的领导人喜欢出风头、爱面子，不知道合同的重要性，对供应商没有严格的约束，对用户没有明确的承诺，信口开河、随意承诺，没有严谨的工作态度。正是由于这些企业的领导人把自己的权威树立在企业的制度和市场规则之上，最终使企业治理结构的基础不牢，经营理念落后，稍遇风吹草动企业的大厦就可能出现摇摇欲坠的局面，中国曾经有许多企业著名的企业都是因为掌舵人忽视企业诚信的建设而造成决策的失误，从而使企业迷失了正确的前进方向而坠落。

　　　　　　忽视诚信的企业可以辉煌一时，绝对不可能辉煌一世，诚信是企业实力的象征，而实力是取得市场竞争最后胜利的关键。企业的实力包括软实力和硬实力，硬实力是企业的物质基础，而软实力体现的是企业的精神和文化。企业讲诚信没有物质基础不行，卫星不是吹上天的，企业有了一定的物质基础而没有一颗善良的心（优秀的文化和精神），企业的诚信也不牢固，随着企业的实力波动随时可能变成言而无信。

　　　　　　在企业最辉煌或最困难的时候，是检验企业诚信的最好时机，市场很好的时候，许多企业一帆风顺，这时候企业往往会目空一切，对客户的承诺随时改变，虽然客户被迫接受，但是企业的诚信在客户心中已经破灭，客户会随时抛弃企业而没有任何顾虑，在市场遇到困难的时候，有些企业总想把损失推给别人，而不能与供应商和客户同舟共济，也许可以躲避一时，但是离开大船的庇护（利益共同体），毕竟势力单薄，遇到大风大浪就会沉没。

　　　　　　企业一定要注重诚信建设，诚信是企业的生存之本，是企业昌盛之基，没有诚信企业在市场中就没有朋友可依托，没有诚信企业只有在残酷的市场竞争中孤军奋战，没有诚信企业内部职工就没有凝聚力，没有诚信企业永远建不成真正的高楼大厦，没有诚信企业做大做强只能是痴人说梦。

　　　　　　所以，企业的领导人，一定要肩负起企业诚信的责任，做人要真，做事要诚，办不到的事情不说，答应的事情就必须兑现承诺，按企业规章制度办事，按市场规则和合同要求运作，做讲究诚信的表率，让讲诚信成为企业的一种风尚与文化。