新华网:7月24日，吉林通钢集团通化钢铁股份公司发生一起群体性事件。部分职工因不满企业重组而在通钢厂区内聚集上访，反对河北建龙集团对通钢集团进行增资扩股，一度造成工厂内７个高炉停产，建龙集团派驻通化钢铁股份公司总经理陈国军被殴打，不治身亡。

吉林省国资委25日发布消息称，经各主要股东同意，由建龙集团对通钢集团进行增资扩股，并控股经营。控股消息传出后，个别对建龙控股通钢有抵触情绪的企业内退人员及退休人员，开始制造谣言，鼓动不明真相的人员聚集。该事件是极少数担心既得利益和别有用心者制造的一起严重的群访事件。

又是一起不明真相事件!瓮安事件是群众不明真相所致,吉安事件也是群众不明真相所致。经历了这么多不明真相后，人们不禁要问，为什么一发生群体事件后，总会伴随着不明真相产生，难道公开真相就这么难吗？

就拿通钢事件来说，一个企业的改制只是由管理层与省政府的有关部门研究决定就开始实质性的操作了，按照国企目前改制的通行法则，在此期间，通钢根本就没有在职工中间做过调查和宣传（有的招开职工代表大会也只是象征性的），你让职工怎么知道真相？当通钢的职工对改制产生抵触情绪后，我们的管理者不是耐心细致地去做群众的工作，与职工们达成共识，而是急不可待地让建龙集团入主通钢。还有的企业改制是借改制之名几方联合起来侵吞国家的财产，自然真相也就不便公开了。

更有甚者，当一些因拆迁等发生纠纷发生以后，群众进行上访，有些接待人员竟然以“国家机密”进行搪塞，一个普通的拆迁有不是战争年代挖防空洞，建碉堡，怎么就成国家机密了？难道拆迁几间房子还怕外国人知道？

我们倡导阳光工程，民生工程，但愿各地政府与企业管理者不光是说在嘴上，而是付诸于真正的行动之中。（网络小丑星）