中 国 电 子 报 社

通讯员章程

第一章　总则

第一条 中国电子报社

中国电子报社是工业和信息化部直属权威传媒机构，创建于1984年。报社坚持“服务产业、服务企业、服务读者”的要求，秉承“全面报道完整产业链”的宗旨，在办好《中国电子报》主报的同时，先后自办或外资合资创办了《通信产业报》、《电脑商报》、《电子设计技术EDN China》等专业领域的报刊杂志，出版《振兴电子业，奔向信息化》、《电子标准故事》、《TD-SCDMA产业十年发展历程》等突出，初步形成了集报纸与图书出版、网络平台服务、会议活动等于一体的整合营销服务平台，致力于成为工业和信息化领域的传媒旗舰。

第二条 《中国电子报》

（一）《中国电子报》是“具有机关报职能的行业报”，以“一报在手，行业在握”为编辑方针，服务于工业和信息化领域的产业决策者、企业经营者、科研院所管理者等中高端读者。

（二）《中国电子报》设有5个编辑部、两个采访中心、16家记者站，在编记者100余人，在日本、韩国、美国、德国及我国香港、台湾地区设立了办事处或版权交换中心。

（三）自2008年1月1日起，《中国电子报》增刊扩版为一周三期。周二刊主要服务IC设计、平板显示等基础产业，周四刊主要面向家电、消费电子、数码等终端制造产业，周五刊主要报道IT、通信、信息化、数字家庭、软件等应用性融合性产业。

第二章  通讯员的资格与聘用

第四条 通讯员的资格

具备以下条件者，可申请受聘中国电子报社通讯员。

（一）在工业和信息化主管部门、企事业单位、学协会等社会团体连续从业三年以上或累计从业五年以上；

 （二）对工业化和信息化政策法规、区域产业发展和投资环境有一定的认识和了解，或者熟悉企业管理、生产、研发、营销和宣传等基本业务，或者对信息产业某些领域具有一定的研究等；

（三）遵守国家法律法规，遵守新闻出版、工业和信息化新闻工作的有关规定，认同中国电子报社的服务宗旨和编辑方针；

（四）具有从事新闻工作的热情和爱好，具备一定的新闻采访资源，有一定的文字功底或新闻从业经验；

第五条 通讯员的聘用流程

通讯员聘用需经过以下流程：

（一）凡具备上条条件，愿意与《中国电子报》一道，为信息化与工业化融合、新型工业化实践服务者，可提交“中国电子报社通讯员登记表”；

（二）“中国电子报社通讯员登记表”需本人所在单位新闻宣传部门或行政管理部门同意，经本单位批准并推荐；

（三）经申请人所服务领域对应的编辑部负责任签署推荐意见，交中国电子报社总编室考察；

（四）由总编室提交报社办公会讨论，经批准后，统一发放聘用证书；

第三章  通讯员的权利与义务

第六条 通讯员的权利

 （一）从事所在地区、所在行业、所在单位新闻业务的权利；

 （二）在《中国电子报》各版块优先刊发稿件的权利；

 （三）根据所服务领域的要求，调配报社版面、采编资源，组织新闻调查、专题专辑的权利

 （四）邀请总编对话、记者专访和高层拜访以支持其新闻工作的权利；

 （五）参与编写中国电子报社系列丛书的权利；

 （六）免费参加中国电子报社组织的各项沙龙、讲坛和会议活动的权利；

 （七）在职称评定、资格考试等方面报社给予帮助的权利；

 （八）根据国家新闻出版、工业和信息化新闻工作有关规定，晋级兼职记者、特约记者、记者和记者站站长的权利；

（九）按照有关规定，从优支付通讯员所提供稿件、图片、新闻线索等稿费；

第七条 通讯员的义务

 （一）承认并遵守中国电子报社通讯员章程，自觉维护报社声誉，不得以报社名义从事与新闻业务无关的其他活动；

（二）及时报道所服务领域的重大新闻事件，或向报社提供新闻线索、调配采访力量；

（三）提供所服务领域重大选题、专刊专辑等报道建议；

（四）合理利用报社资源，服务所在区域、所在行业和所在单位；

第四章  通讯员的考核、奖惩与晋级

第八条 通讯员的考核

 （一）报社每年对通讯员考核一次；

 （二）考核内容包括稿件质量和服务质量两部分；稿件质量由报社总编室会同编辑部考核，服务质量由报社会同通讯员所服务单位考核；

 （三）稿件质量考核包括通讯员发表在《中国电子报》、报社所出版图书、报社网站及相应杂志上的文章数量和质量；

 （四）服务质量主要考核通讯员对所服务领域新闻报道的及时性和质量、代表报社为所在单位提供服务的效果；

第九条 通讯员的奖惩

 （一）通讯员考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

 （二）报社授予优秀和良好通讯员“全国信息产业优秀新闻工作者”称号，颁发荣誉证书，登报表彰，并向所在单位推荐；

（三）报社组织专项经费，给予优秀通讯员物质奖励；

 （四）连续两年获得优秀通讯员称号者，报社将争得通讯员所在单位同意，晋级为兼职记者或特约记者；对于连续三年以上获得优秀通讯员称号者，报社将提请新闻出版主管部门，优先发展为中国电子报社记者站站长；

 （五）对于当年考核不合格的通讯员，下年度不予聘用；

第五章  通讯员的培训和服务

第十条 通讯员的培训

（一）报社每年至少组织一次通讯员培训，培训内容包括新闻采写技能、报社出版计划、新闻工作条例、信息产业形势等；

（二）对于通讯员参加的社会培训，报社给予必要的支持；

第十一条 通讯员的服务

（一）报社总编室负责对通讯员的支撑服务，包括协调报社版面、采编力量支持通讯员的工作；

（二）从优支付通讯员稿费，包括新闻图片、新闻线索、文章等；

（三）报社适当组织经费支持通讯员的采访工作，包括为采写专题所组织的沙龙、论坛等相关费用；

（四）凡有利于通讯员开展工作的报社福利性资源，比如培训、图书出版、资料汇编等，需向通讯员开放；

第六章　附　则

第十二条  本章程的修改与解释权归中国电子报社所有。

                                                  中国电子报社

                                               二零零八年一月