体制内的各位，提拔不了日子怎么过？

碧翰烽/文

认清现实和形势，当然得好好地过、实实在在地过、快快乐乐地过，难道还给自己不好过？

在体制内，能够不断得到提拔的，一定是少数，大多都是平凡、普通地干到退休。

因为在体制内，一是基层工作人员多。这个群体即使有提拔的机会，也往往会遇到天花板，最终能够有个科级就非常不错了，当然现在有了职级并行，可能还能晋升为调研员退休。

记得当年有位处级领导感慨，说是自己一个农民出身，能够靠个人本领，当到处级干部，已经是非常满足了，还说如今，如果没有过硬的背景，以及极好的能力加上机遇，难度显然增加了许多。

二是专业性执法类岗位人员多。这些岗位的流动性不够，往往都是在自身的领域内流动，有的可能一辈子都没有换过单位。要么是舍不得这个单位，要么是没有换单位的机会。

这类单位恰恰人员相当之多，越往上走，职位越少，能人又多，自然增加了提拔的难度。

三是领导职位越往上越稀缺。何况现在的提拔，除了论资排辈之外，还有各种不可预料的破格提拔、年轻化，以及那些关系背景的运作，使得一些可以正常提拔的人员路径频频被打破。而领导职位的稀缺，有时候错过一次机会，可能就再也没有机会了。

由此观之，体制内提拔并不是一件普遍的事情。

所以，除了认清现实和形势之外，关键还要认清你自己。如何从难以提拔的夹缝当中走出另外一个自我？是值得深思的，否则这个工作可能令你十分无趣。

我以为，一是好好钻研自己的工作及其可以拓展的领域，切实把专业性发挥到极致。体制内有些工作是有专业性的，这个专业不只在体制内，还可以延伸到体制外。可以考虑充分利用体制内工作的优势与资源，不断从个人自身努力，争取成为一个领域内的行家里手或专家，从而不断寻求另一条路径的成就感。

比如写作、法律、财务、工程、计算机、大数据、艺术、管理、教育、医疗卫生等等，只要肯钻研、肯下功夫，都是可以在某个领域达到一定的高峰。

二是好好经营家庭，多交良师益友，培养自己健康的朋友圈，让自己的生活更精彩。人不只是工作的一面，还有生活的一面，既能劳逸结合，又有家人、好友陪伴，人生岂不快哉。古有高山流水，得一知音足矣。

所以，对于家庭伴侣、真正的朋友，一定要珍惜。权力、金钱、美色都是靠不住的，只有自己和好友、家庭，才是终身难得的财富，也是最终能够陪伴你的。

三是读万卷书、行万里路，这也是成就自己的重要路径。人的一生认知是相当有限的，知识无穷无尽。如果有生之年只是为了提拔而提拔，那么岂不活得特别没有意思。不如把视野放得更宽更广，书中自有颜如玉，脚下充满无限希望。

有的时候，体制就像一座围城。只有真正从围城里跳出来，多看看外面精彩的世界，多呼吸外面别样的空气，必然会有不一样的体味，还能找到体制内工作的精髓所在，不断提高自己。

本来不想说太多的情怀，很怕一些人觉得厌恶。但实际上工作是需要情怀的，因为如果太物质、太功利，必然把自己活得太累、太没有意思。

因为功利这东西，的确难以靠得住，而且是一把双刃剑，虽然你得到了它，却有可能被它反噬。