新华网成都8月22日电（记者吴晓颖 叶建平）22日，四川省宜宾市政府相关负责人向新华社记者表示，该市南溪区地方税务局印发的《宜宾市南溪区地方税务局协税员参加会议会务和接待工作奖惩制度》已被废止，该事件的直接负责人、南溪区地税局局长李鸣、副局长胡德频已被停职检查，待事件查清后会对二人作出进一步处理。

这一事件更是因为对女协税员的接待要求，并与奖金和罚款挂钩，被舆论指为“三陪”，引发强烈关注。

实际上，在当今的官场上，所谓“三陪”并不是什么稀奇事，不只是女公务员，就是男公务员，也常常为“三陪”为累，陪吃、陪会、陪玩，等等，已经远远不只是“三陪”了，尽管怨言不止，但也好象乐此不疲。

本来觉得女协税员的三陪事件算不得什么，但一联想起此前不久被舆论曝光的“罚款提成”事件，觉得意味深长。

那就是发生在湖南邵阳的一个事件，如果你在邵阳城区违章停车，立马就会有一群市容监督员“包围”过来，并开出一张10元罚单。为什么这些人如此积极呢？原因在于，根据邵阳市城管局翻印的《市容环境监督员执法手册》，市容监督员的罚金将上缴给区财政，及时结算后，其中80%将返还奖励给监督员本人。

也许有人觉得这两起事件风牛马不相及，其实透过表象，我们却能发现很多类似的地方，发现了一些官场上公开的秘密，让我忧虑不已。

其一，“临时工”已成一些地方政府部门工作的主力军，进一步壮大了我们公务员的队伍，增加的是政府和群众的负担。临时工在政府里面有很多称谓，比如协管员、协税员、监督员，甚至于在警察队伍里也有大量的协警。比如协税员、市容监督员就是典型的一种临时工。我们都知道，当前我国公务员队伍已经够庞大了，如果加上事业单位就更庞大了，用财政来养这部分人就已经力不从心，许多地方政府财政已经变成了“吃饭财政”，也就是说，那点钱只够养我们的公务员的运转。可为什么一些地方部门热衷于用临时工呢？我们曾经调查过，主要基于几个方面的原因：一是正式公务员安排起来不很顺手，现在的现状是，如果不求政治上的进步，你没有什么办法约束他们，一些苦活、脏活还只能安排临时工。二是临时工可以干一些“法律边缘”的执法行为，甚至于有些违法也无所谓，一旦出事后就拿临时工说事，这已经在不少地方得到检验。

其次，一些地方政府部门企业化倾向让人忧虑。无论是邵阳的罚款提成，还是协税员的“三陪”接待，都离不开政府部门的一种可怕的企业化倾向。所谓企业化倾向，就是我们的一些地方政府部门把自己当成企业来经营，比如象企业一样设定经济指标，还要象企业一样盈利，充分利用自己部门的权力追逐利润，与群众争利；比如象企业一样开展所谓的“公关接待”，有的部门招聘女员工，过于强调其相貌、其身材，还让其参加一些公关活动，公关的目的一方面是为了“升官”，还有一方面也是“保利”。而这种经营思维还在愈演愈烈，其后果不仅是在与民争利，更重要的是在改革的问题极力增加阻力，过于强调自身的权力，因为他们经营的靠山就是“权力”，靠权力去“谋利”，靠权力去“寻色”。

而最为重要的问题在于，我们的一些地方官员已然蜕化变质，甚至于严重腐败。无论是罚款提成，还是女协税员的“三陪”，实际上就是当下我们常常讲的“财”与“色”，一个官员如果绞尽脑汁想的就是这两个字，不管是为了部门单位集体的利益，还是为了个人的利益，我觉得都是一种可怕的思维，一种可怕的现象。所以，当我们的一些地方官员把“财”放在第一位，你还能指望他们能够为百姓真正做些什么？当我们的一些地方官员挖空心思用“色”去讨好领导，你还能指望他们有多高的道德风尚？这样发展下去，不蜕化变质是不可能的，不腐败也是不可能的。从近些年来落马的贪官来看，无非“财”“色”二字。

所以我想起此前有位县长“不偷懒、不贪钱、不贪色、不整人”的廉政承诺，为何会引发争议？这其中也是值得深思。如果我们每名公务员真正能够做到这四点，还有什么争议可言。比如人人不偷懒，还用临时工吗？比如不贪钱、不贪色还用挖空心思去罚款吗？等等！