2019-11-8山东商报

钱夙伟

     1998年出生的大学生开始找工作了，抖音博主、民宿房东、时尚买手等新职业成为这些“98后”毕业生的选择。(11月7日《厦门日报》)

 

　　实际上，现在的“新职业”可以说五花八门：汉服造型师、密室逃脱剧本设计师、轰趴管家、电竞顾问、收纳师、宠物托管师等。有的是上门给顾客收纳衣物、喂养猫狗，有的是“人在家中坐，脑洞密室里开”，还有的负责帮顾客进行汉服装扮，让顾客玩嗨……或是新兴的就业形态，或是在原有职业的内涵上进行了新拓展，这些新职业已成为不少大学生的“新宠”。

　　新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的，在社会经济发展中已有一定规模从业人员，且具有相对独立成熟的专业、技能要求的职业。近些年，互联网、人工智能、物联网、大数据、云计算等新兴技术得到广泛运用，传统的“三百六十行”之外的新职业从业者大批涌现。“新职业”按以前的眼光让人不可想象，但现在已经是不少人现实生活中的刚需。也因此，这一类新职业有着广阔的市场空间。

    “新职业”大多是独立就业的“自由职业”，以往人们习惯于被工厂或社会机构雇用，而如今一些新生代求职者就业观念发生了很大变化，他们不喜欢上班打卡、固定的工作场所和规定的工作时长以及公司的科层制管理，更愿意投身新兴职业，这折射出青年一代就业观之变和社会的发展进步，也催生了越来越多“新职业”的涌现。

　　近几年高校毕业人数逐年递增，就业压力也是一年比一年大，似乎每年都成了“史上最难就业季”。但所谓有真才实学的人找不到工作，终究是个伪问题，比如“新职业”的悄然兴起，且不说许多人的就业难迎刃而解，甚至创造出又一个既适合自己又适合市场的新行当也并非不可能。“新职业”成为大学生就业“新宠”很有启示意义。只要秉承自由而专业的精神，有创新思维，不拘泥于传统择业观念，不局限于传统意义上的工作和职位，实现自己价值的机会实际上无处不在，即使不自我创新出一个“新职业”，也总能在已经涌现的无数新行当中，找到属于自己的位置。

“新职业”引领就业新观念

2019年11月5日潮州日报

钱夙伟

       宠物托管师、电竞运营师、创客指导师、汉服造型师……随着服务业与数字化加速融合，一批围绕互联网展开的“新奇特”职业涌现，在细分市场形成了一定的需求和从业群体。新职业映射着新发展，在稳定经济增长与吸纳就业上发挥着新作用。（据《半月谈》）

       新职业是指《中华人民共和国职业分类大典》中未收录的，在社会经济发展中从业人员已具一定规模且有相对独立成熟的专业技能要求的职业。

       近些年，互联网、人工智能等新兴技术得到广泛运用，传统的“三百六十行”之外的新职业从业者大批涌现。

       按以前的眼光来看，“新奇特”职业不可想象，但现在已经是不少人现实生活中的刚需。比如“收纳师”，客户群以白领等高收入人群为主，兼容空巢老人等特殊群体，这类客户往往需要“收纳师”反复上门服务。也因此，这一类新职业有着广阔的市场空间。

     “新奇特”职业大多是独立就业的“自由职业”。以往人们习惯于被工厂或社会机构雇用，而如今一些新生代求职者就业观念发生了很大变化，他们不喜欢上班打卡，不愿意接受固定的工作场所和规定的工作时长以及公司的科层制管理，更愿意投身新兴行业，这也催生了越来越多的“新奇特”职业。

       近几年高校毕业生人数逐年递增，就业压力也是一年比一年大，似乎每年都成了“史上最难就业季”。但所谓有真才实学的人找不到工作，终究是个伪问题。“新奇特”职业悄然兴起，不仅化解了许多人的“就业难”，甚至创造出了一个又一个既适合自己又适合市场的新行当。现如今，社会分工越来越精细，新的行当层出不穷，虽然似乎令人不可思议，却填补了现实生活中的许多空白点，适应了一些人群的需要，为社会发展与进步做出了独特贡献。

       在当今“万众创新，大众创业”的时代背景下，在流行“互联网＋”的经营环境中，如何实现价值、超越平凡，“新奇特”职业的兴起具有很强的启示意义。只要秉承自由而专业的精神，有创新思维，不拘泥于传统择业观念，不局限于传统意义上的工作和职位，实现自己价值的机会实际上无处不在，即使不自我创新出一个“新奇特”职业，也总能在已经涌现的无数新行当中，找到属于自己的位置。