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完善奖惩 滴滴应加大管理投入

(2017-05-31 16:03:37)
标签:

滴滴

管理

分类: 时评
2017-05-31海峡导报 
□钱夙伟
完善奖惩 <wbr>滴滴应加大管理投入
       厦门某女士:昨天我和闺蜜打顺风车到曾厝垵,司机言语轻浮,问是不是学生妹之类!途中拐去别处接了两个男的,可是手机显示是“拼不成”啊!我们提出要下车,他叫我全额付款才能走,我们和他理论,中途他还停车抓着我打!我喊救命,路人过来他才逃走。打电话向滴滴投诉,他们只说会教育司机!(5月29日《海峡导报》)
       滴滴司机被投诉的事情,在各地发生了不少,在厦门也有过一些。平台应该对司机加强管理,对违规司机进行相应处罚,这对维护自己的品牌形象、维护乘客权益,是必不可少的。
    当然,现在这个女士的反映,暂时也只是一面之词,让滴滴马上做出处罚,也不现实。因此,调查取证是做出相应处理必不可少的基础。滴滴平台现在的管理投入很难进行核实。也因此,或如该女士所投诉的,也只能以“会教育司机”了之。
       但对乘客投诉敷衍应付,固然减少了管理成本,从长远看,于滴滴公司其实也有害无益。比如导致乘客的流失,影响自己的可持续发展,还可能助长个别司机的蛮横待客。因此,加大管理投入,完善奖惩机制,滴滴是应该加以考虑的。 

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