让蓝领拥有更好未来

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分类: 时评 |
钱夙伟

据媒体报道,一家知名招聘网站统计数据显示,2017年成都建筑工人平均工资8300元/月,钢筋工、瓦工、木工、漆工等技术好的建筑工人特别走俏,月工资轻松过万。而秘书、文员等“白领”的平均工资只有3800元/月。
建筑工人工资“秒杀”白领,折射的是就业市场熟练技术工人“紧缺”致用工成本上升的现实。蓝领人才需求大于供给,一方面有价值观因素,不少年轻人不屑于当蓝领,不愿意干脏累的体力活。另一方面,关于基层蓝领的社会保障也有待完善。多方面因素叠加,使得蓝领表面上是市场的“香饽饽”,实际上愿意成为蓝领的人却不见增多。
蓝领工资升高一定程度上可引导人才流动,但若想从根本上改变“紧缺”现状,一方面还需要社会宣传引导,宣传蓝领的人生价值和社会价值;另一发面,还需制度发力,完善社会保障体系和人才发展机制,让蓝领同享城市发展成果,拥有更美好的未来。
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