2016年7月10日番禺日报

□ 钱夙伟

    359名在京工作的农民工今天拿到了大学毕业证书，他们是“首都农民工大学生助推计划”（以下简称“助推计划”）的首批学生，年龄最大的学生48岁。（7月7日《中国青年报》）

    2014年年初，北京东城区职业大学推出“助推计划”，帮助在京工作的农业户籍并与用人单位签订一年以上劳动合同的高中（或同等学历）毕业生获得读大学的机会。按照“助推计划”，如果参加培训的学员顺利通过成人高考，在两年半的学习中，每位农民工大学生将通过先缴纳学费，后返还学费的方式，获得 70%～100%的学费资助。

    无容讳言，现在的农民工，大多从事繁重的、基本上没有技术含量的体力活，不仅收入普遍较低，还受年龄、体力的限制，而且，体力活的僧多粥少，即使这样的岗位也越来越难以找到，而一当企业裁员，也往往首当其冲。

    而另一方面，技术工人的紧缺，近些年来早已成为企业普遍面临的突出问题，也成为制约不少企业转型和扩大生产的瓶径。许多地方，一边是劳动力过剩，尤其是农民工找不到出路，一边却是企业大量的技术岗位虚位以待。

    也因此，东城区职业大学面向参与此次计划的农民工大学生开放的专业，包括工商企业管理、会计、物业管理、人力资源管理、计算机信息管理、酒店管理、广告设计制作，都契合目前的市场需求，于农民工都是就业中用得上的“一技之长”。

    显然，让更多的农民工通过“助推计划”，提高技术文化水平，或者成为“技术蓝领”，是农民工实现自我价值、发挥更大社会作用的需要。据报道，中国共有1.3亿外出农民工，虽然现在各地都在努力地为农民工提供就业岗位，但是，给技术、特别是用得上的技术，比给岗位更重要，随着企业生产技术含量越来越高，更多的工作岗位需要技术，没有技术，农民工依然只能望高收入的岗位兴叹。

    知识改变命运。无疑，对农民工的关注，无论是实现农村富余劳动力的有效转移，并走上致富之路，还是解决农民工的就业，乃至保证企业的技术工来源、推进城市化进程、构建和谐社会，帮助农民工尽快实现向“技术蓝领”的转型，应是根本之计。因此，“助推计划”应该大力推广。