2015年07月04日烟台晚报
钱夙伟

　　昨日，“昆明学院人才店”进驻淘宝网引发外界关注。这家网店里的“商品”全是“小鲜肉”———65位优秀毕业生，每个标价千元。（7月3日《新京报》）
　　据介绍，“昆明学院人才店”创店的初衷是利用“互联网+”，创新高校就业工作模式，帮助毕业生向社会全方位“秀”出自己，接受社会检验和企业挑选，促进学生就业创业。
　　“人才店”上线第一天获得了广泛关注，已经有超过3万访客和超过15万次浏览量，已经有一些企业与店铺客服就一些学生的情况进行咨询。笔者认为，，“人才店”就是“互联网＋”背景下大学生求职方面的创新。
　　“人才店”用商品化的展现形式，通过文字、图片、视频直观展现学生的能力和特色，这不仅是在帮助学生淘工作，同时也在帮助企业淘人才，为求贤若渴的企业拓展了选择空间。企业选择优秀人才的成本也可大大降低。虽然每个优秀毕业生标价千元，但最后无论是否达成就业意向，学校都将在15天内退还诚意金。其实学校只是设了准入价，实际上并不收取企业费用。
　　笔者认为，学校有责任帮助毕业生向社会全方位“秀”出自己，最大程度接受社会和用人单位的挑选。实际上，让毕业生顺利找到工作已经成为高校领导们操心的头等大事。这不仅需要有高度的责任意识，同时也要有创新意识。