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“累死”何以一语成谶?

(2013-06-26 19:10:24)
标签:

司法

工人

高温

累死

一语成谶

分类: 时评

2013年6月27日北方新报
文/钱夙伟

 

  大学毕业上班才8个月,因工厂经常性加班,最长时间每天上班12小时,安徽省安庆市谢德尔汽车零部件有限公司(简称ASP)员工李哲,近期预言自己将会“累死”。17日,在高温下连续上班12小时后,李哲当晚在家中再也没有醒来。

  23岁,正是花季的生命,却因“累死”而如此残忍地终结,真是令人扼腕痛心。而更让人寒心的是,上班才8个月的李哲,生前居然多次“预言”自己的死亡,在他的QQ空间里面,就有这样的留言:如果这是末日,我可能会死在ASP。却不料,终于一语成谶。

  “预言”其实是恶劣工作现状的现实写照。李哲每个月3500元左右的工资曾让同学们都很羡慕,然而,其付出的代价是“受不了”,“工作太累,工厂经常安排加班,每天加班两到四个小时是很正常的,最忙时一个月只给休息一天”,而这3500元的工资包括了所有的加班费。

  而且,这个所谓“很有名气的企业”,还没有劳动保护的措施。17日,安庆最高气温为32摄氏度。“车间内没有空调,感觉室内温度比室外还高,当天因厂里急着发货,李哲上班从早上8点一直到晚上8点,持续12个小时。”“磨弹簧的工作相对更热一些,还会呼吸到少量的碎屑。”因此,李哲既是“累死”,也是“热死”。

  实际上,如此的“过劳死”,尤其是高温季节的“热死”,已并非个别现象。对于那些利欲熏心的黑心老板来说,受利益驱使,为追求高额资本回报,无视有关规定,漠视劳动者的生命权,剥夺劳动者的健康权益,以劳动者身体健康和生命安全为代价,从劳动者身上进行最大限度的搜刮盘剥而牟取暴利,几乎是必然的。要让他们良心发现,主动关心劳动者健康和安全,当然只是奢望而已。

  而于劳动者,作为弱势一方,无论是靠出卖劳动力挣钱以养家糊口的农民工,还是如李哲那样为“就业难”所迫的大学毕业生,唯恐饭碗丢失,即使有自我保护意识,也只能忍气吞声,敢怒不敢言。

  老板无法无天,为所欲为,还因为于劳动者自己,无论是寻求劳动仲裁还是诉诸法律,既耗不起时间精力,也没有经济上的实力,大凡只能自认倒霉。而同时,有关部门对企业的监管和执法,仍然存在滞后、被动和软弱,更遑论司法的主动介入。于是老板事实上脱离了法规和制度的管束和惩罚,而劳动者的权益,也就得不到应有的组织和法规、制度的保障。

  也因此,李哲“累死”竟然一语成谶,实在应该引起监管部门的警醒。对漠视、侵害工人生命健康的不法行为,必须依法严惩,罚得老板心痛,乃至倾家荡产,才能形成有效的威慑,促使这些企业自觉接受法规和制度的约束,员工的权益,也才能得到最大限度的尊重和保护。
 

“累死”何以一语成谶?
员工“累死”之困法律莫视而不见

2013年06月26日法制日报
浙江 钱夙伟


  大学毕业上班才八个月,因工厂经常性加班,最长时间每天上班12小时,安庆谢德尔汽车零部件有限公司(简称ASP)员工李哲,近期预言自己将会“累死”,6月17日,在高温下连续上班12小时后,当晚在家中再也没有醒来(6月25日《市场星报》)。

  23岁,正是花季的生命,却因“累死”而如此残忍地终结,真是令人扼腕痛心。而更让人寒心的是,上班才八个月的李哲,生前居然多次“预言”自己的死亡,在他的QQ空间里面,就有这样的留言:如果这是末日,我可能会死在ASP。却不料,终于一语成谶。

  “预言”其实是恶劣工作现状的现实写照。车间内没有空调,感觉室内温度比室外还高,当天因厂里急着发货,李哲上班从早上八点一直到晚上八点,持续12个小时。“磨弹簧的工作相对更热一些,还会呼吸到少量的碎屑。”因此,李哲既是“累死”,也是“热死”。

  实际上,如此的“过劳死”,尤其是高温季节的“热死”,已非个别现象。对于那些利欲熏心的黑心老板来说,受利益驱使,为追求高额资本回报,无视有关规定,漠视劳动者的生命权,剥夺劳动者的健康权益,以劳动者身体健康和生命安全为代价,从劳动者身上进行最大限度的搜刮盘剥而牟取暴利,几乎是必然的。要让他们良心发现,主动关心劳动者健康和安全,当然只是奢望而已。

  而于劳动者,作为弱势一方,无论是靠出卖劳动力挣钱以养家糊口的农民工,还是如李哲那样为“就业难”所迫的大学毕业生,唯恐饭碗丢失,即使有自我保护意识,也只能忍气吞声,敢怒不敢言。

  老板无法无天,为所欲为,还在于劳动者无论是寻求劳动仲裁还是诉诸法律,既耗不起时间精力,也没有经济上的实力,大凡只能自认倒霉。更在于,有关部门对企业的监管和执法仍然滞后、被动和软弱,更遑论司法的主动介入。于是老板事实上脱离了法律和制度的管束和惩罚,而劳动者的权益,也就得不到应有的组织和法律、制度的保障。

  也因此,李哲“累死”竟然一语成谶,实在应该引起监管部门的警醒。对漠视、侵害工人生命健康的不法行为,必须依法严惩,罚得老板心痛,乃至倾家荡产,才能形成有效的威慑,促使这些企业自觉接受法律和制度的约束,员工的权益也才能得到最大限度的尊重和保护。

  

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